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インフラ・交通 関西電力
20年卒 総合職 ※職種ごとに分類
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No.80949 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
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2019年5月上旬
一次面接
2019年5月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→面接→解散

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質問内容

・質問
学生時代にやったことの割合上位3つを挙げてください
上記に対する深掘り
志望理由

・逆質問の時間はありませんでした。
・質問数も少なく、深掘りもほとんどありませんでした。なので印象に残らずとも無難にこなせば通過できると思います。

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雰囲気

普通

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注意した点・感想

時間わずか30分の面接だったので、とにかく話す時間がなかったです。したがってだらだらと話すと面接官の反応は良くありませんでした。（なんとか通過できましたが。）簡潔に結論ファーストで話すことを意識しましょう。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
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  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 15年卒
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