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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 8月下旬～9月上旬
実施場所 本店
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 全部で15人程度、そのうち1名が常にチームについてくださった
参加学生数 10人
参加学生の属性 京阪神
交通費補助の有無 交通費：実費分

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半の3日間は営業に関する内容で、初日に事業内容を社員の方からプレゼンしていただいた。その後新規立案型のグループワークを2日間かけて行い、30分程度でプレゼンテーションを行った。後半の2日間は地域エネルギー部門の新規立案型のグループワークを行い、20分程度のプレゼンテーションを行った。

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ワークの具体的な手順

営業のグループワークでは2日間かけて、新たな顧客獲得のためのプランを考えるというテーマのもと行った。地域エネルギー部門でも同様に3時間ほどかけて中之島の開発プランを考えるというテーマのもとグループワークを行った。

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インターンの感想・注意した点

グループワークが中心のインターンであり、その中で自分がどのように立ち回ればグループとして高い成果を出すことができるのかを意識した。社員の方と話す機会をたくさん与えてもらえるので、興味のあることや疑問に思うことがあれば気楽に質問することができました。

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懇親会の有無と選考への影響

最終日に懇親会があった。その後、11月と1月にインターン参加者限定のイベントがあった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームに常に社員の方が1名ついてくださるので疑問に思ったことは何でも聞くことができました。その社員の方とは別に他にも様々な仕事をしている社員の方たちとお話しすることができました。また、職場の様子を見て回ることができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い、真面目

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

熱い、真面目

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インターンシップ
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18年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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