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ゼネラル/スペシャリストコース
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インターンシップ
実施日程 2023年2月
実施場所 各現場もしくはオンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 事前説明（WEB）1日＋対面3日間＋最終発表（WEB）1日
参加社員数 10人以上
参加学生数 10人（インターンシップ全体では60人、コースごとに別れる）
参加学生の属性 京阪神、旧帝国大学　
報酬の有無 4000円
交通費補助の有無 交通費や遠方者は宿泊費も出る

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半は、講義形式で各部門の社員の方が仕事内容を紹介してくださり、ミニワークがある。施設見学もさせていただいた。
後半は、グループワークに取り組む。社員の方々に向けての発表のあと、最終日に全体に向けての発表もある。座談会も頻繁にあり、密度の濃いインターンシップであった。

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ワークの具体的な手順

完全に新規事業立案なため、自分たちで進める。
滞ったときは、社員の方がアドバイスをくださる。

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インターンの感想・注意した点

業務理解は非常に深まった。
グループワークはかなり提案手法と課題に矛盾がなく、一貫しているかどうかが難しかった。グループでのコミュニケーションが大事であり、積極的に社員の方にも質問していくことが大事であった。時間管理ももちろん大事。

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インターン中の参加者や社員との関わり

3日間同じなため、参加者はもちろん、社員の方とも非常に関わりがあった。座談会もベテラン社員の方や若手の方など様々な年代の方のお話を聞くことができた。雰囲気は非常に和やかだった。グループワーク中も社員の方が常に見ており、フィードバックを適宜くださる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

関西のインフラ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

頭の回転が速く、フランクでコミュニケーション力が高い

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】都市ガス製造部門における課題を見つけ、解決方法を提案せよという課題。業務の説明や質問の時間を活用し、課題を自分達で見つけるところから始めた。解決策は実現可能性は無視して良いとのことだったのでインターン生らしい斬新なアイデアで挑んだ。　【ワークの具体的な手順】業務紹介→質問→...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間を通して、多くの場面では会社側でランダムに作られたチームに分かれてインターンシップが進行していきました。各ユニットの業務内容紹介とQA、研究所内の施設見学、若手・中堅・ベテラン社員さまとの交流会などもあり、盛沢山の内容でした。2日目からグループワークに取り掛かり、3日...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目　オリエンテーション（オンライン） 部門関係なくインターン参加者全員が集まり説明を受ける ・2〜4日目　各部門現場体験（対面） 座学、現場見学、グループワーク GWのお題は「大阪ガスネットワークの技術を使った事業提案」 ・最終日　最終報告会（オンライン） ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　オリエンテーション ・会社説明 ・各グループでのアイスブレイク 2～4日目　各事業部での活動 (私の参加部門) ・座学 ・現場見学 ・グループワーク ・座談会 5日目　成果発表会 ・各グループの発表と質疑応答 ・人事部座談会　【ワークの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予選と同様、個人ワークをおこない、その後グループワークで個人ワークの内容を共有、議論するというサイクルを複数課題でおこなった。個人ワークの内容とグループワークの内容のどちらも提出する必要があったので真剣に取り組むべきだ。　【ワークの具体的な手順】予選と同じ流れ、最後に優勝チ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大阪ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大阪ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究にも役立ちます。
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    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 23年卒
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