職種別の選考対策
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24年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
No.281713 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪ガス研究所（最終日の発表会のみオンライン） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 全体で15名ほど |
| 参加学生数 | 10名 |
| 参加学生の属性 | 関西圏の国立大生が多かったです。学部生と院生がいました。 |
| 交通費補助の有無 | 関西圏外の参加者には交通費の補助が出ます。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
4日間を通して、多くの場面では会社側でランダムに作られたチームに分かれてインターンシップが進行していきました。各ユニットの業務内容紹介とQA、研究所内の施設見学、若手・中堅・ベテラン社員さまとの交流会などもあり、盛沢山の内容でした。2日目からグループワークに取り掛かり、3日目に受け入れ先の部署...
ワークの具体的な手順
初日にテーマが与えられ、2日目から実際にグループワークがスタートしました。グループワーク中は常に社員様が交代で付いてくださり、一緒に議論することもありました。
インターンの感想・注意した点
Yes, and...（いいね！それなら...）の視点で議論を膨らませていくことを学びました。最初は議論を進める上で、（理系の性だと思うが）間違いや矛盾を指摘する粗探しに向かうことが多かったと感じます。しかしインターンシップを通して、大阪ガスではYes, and...でアイデアや思考をプラスす...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ後にイベントの案内、座談会の案内が届きます。
インターン中の参加者や社員との関わり
対面のインターンだったので、行き帰りも含めて同じ関西圏の大学生とすぐに仲良くなれました。インターンシップ中には社員様と交流する時間が沢山あり、歳の近い大阪ガス社員様から選考の事、大阪ガスの事など余すところなく聞くことが出来ました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
関西のインフラ企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
働く社員様が魅力的。進取の気性が根付いている。
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