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No.89153 インターン / エントリーシートの体験談

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インターンで学びたいこと（400字以内）

ガス会社としての枠組みにとらわれない貴社の取り組みについて学びたいと思います。電力データを用いた新規ビジネスの開発や保有する技術を外部の技術と組み合わせ、新たな付加価値を生み出す「オープンイノベーション」事業の推進などインフラ企業でありながら新たな事に挑戦する貴社の姿勢に魅力を感じました。実際...

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自己pr（200字以内）

何事も前向きに捉える明るさ、年齢・立場に関係なく意見が言える発言力、やるべき事は必ず期限内にこなす計画力・実行力これら全て私の長所です。これらの長所を活かして、高専の時の◯◯部では試合に負けている時でもチームを盛り上げることや1年生の時から3、4年生などの上級生と積極的に議論をすることに取り組...

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各質問項目で注意した点

結論ファースト
わかりやすい文章を心がけました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後面接　【質問内容】・自己紹介 ・研究に関して（どのようなことをしているか、現段階での進行度など） ・サークルに関して（どうしてそのサークルに入ったのか、規模は、サークル内での仕事など） ・周りからどのような...
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大学非公開 | 理系
【試験科目】適性検査のみ　【対策方法】特になし
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【試験科目】適性検査のみ　【対策方法】設問数が多いため、回答に矛盾が生じないよう注意した。
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早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→アイスブレイク→グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】業績に伸び悩んでいる若手社員として、どの要素に力を入れたら良いか　【GDの手順】いくつかの要素が与えられ、どのタイミングでどの要素に力を入れたらよいかをグループで考える。タイミングごとに、決めた要素を提出すると点数が...
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京都大学大学院 | 理系
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21年卒
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【試験科目】適性検査　【対策方法】特になし
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21年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（20代） 受け入れ担当課の方（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後、一人ずつ分かれて面接会場に案内　【質問内容】基本はエントリーシートに沿った内容 ・研究内容の要約 ・なぜその研究をしようと思ったのか ・学生時代頑張ったこと ・その中で苦労し...
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21年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】聞き取り調査の結果を分析し、お弁当屋の業務改善策を提案する　【各科目の問題数と制限時間】1問、20分　【対策方法】例年同様の問題のようなので先輩などの話を聞いておく
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21年卒
インターンシップ面談
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2年目の女性社員、希望テーマ先の総務部若手社員とベテラン社員1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、待ち合い室に誘導されしばらく待機する。 人事部の方に呼ばれ、30分の企業オリジナルの筆記試験を行う。 その後、間髪置かずに面談の部屋に移動し、面談...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】経営改善に向けた対策案を出すというもの　【対策方法】特になし
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大阪ガスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大阪ガスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 23年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 20年卒
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