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インフラ・交通 大阪ガス
21年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
No.84629 インターン / 個人面接の体験談

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21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2020年12月上旬
個人面接
2020年12月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、技術系1人

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会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験後面接

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質問内容

・自己紹介
・研究に関して（どのようなことをしているか、現段階での進行度など）
・サークルに関して（どうしてそのサークルに入ったのか、規模は、サークル内での仕事など）
・周りからどのような人だと言われるか
・ICTに関して関心のあるテーマは何ですか
・逆質問
定番のものからあまり聞...

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雰囲気

話しやすい。緩やかな雰囲気。

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注意した点・感想

研究についても詳しく聞かれたので、人事の方でもわかるようにかみ砕いて説明をした。また、面接の時間は比較的長く様々な質問が飛んでくるので集中力を途切れないように注意した。逆質問の時間も取られるのでいくつか用意しておいたほうがいいと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年11月下旬
WEBテスト
2020年12月上旬
筆記試験
2020年12月上旬
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インターンシップ
インターンシップ
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3月上旬
リクルーター面談
3月上旬
リクルーター面談
エントリーシート
2020年3月下旬
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3月下旬
リクルーター面談
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最終面接
内定
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21年卒
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【試験科目】適性検査のみ　【対策方法】設問数が多いため、回答に矛盾が生じないよう注意した。
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→アイスブレイク→グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】業績に伸び悩んでいる若手社員として、どの要素に力を入れたら良いか　【GDの手順】いくつかの要素が与えられ、どのタイミングでどの要素に力を入れたらよいかをグループで考える。タイミングごとに、決めた要素を提出すると点数が...
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21年卒
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事若手　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室へ異動　【質問内容】エントリーシートに沿って、人柄を中心に聞かれた。志望動機についてはなぜその志望動機になるのか、研究内容についてはなぜそれをやろうとしたのかなど、結果に対しての思考などのプロセスを深く掘られた。また、インターン...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（20代） 受け入れ担当課の方（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後、一人ずつ分かれて面接会場に案内　【質問内容】基本はエントリーシートに沿った内容 ・研究内容の要約 ・なぜその研究をしようと思ったのか ・学生時代頑張ったこと ・その中で苦労し...
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21年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】聞き取り調査の結果を分析し、お弁当屋の業務改善策を提案する　【各科目の問題数と制限時間】1問、20分　【対策方法】例年同様の問題のようなので先輩などの話を聞いておく
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21年卒
インターンシップ面談
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2年目の女性社員、希望テーマ先の総務部若手社員とベテラン社員1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、待ち合い室に誘導されしばらく待機する。 人事部の方に呼ばれ、30分の企業オリジナルの筆記試験を行う。 その後、間髪置かずに面談の部屋に移動し、面談...
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21年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】ケース問題　【各科目の問題数と制限時間】20分ほど　【対策方法】学校の友人とケース対策等を行った
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21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】弁当屋の経営を改善するための対策を講じるもの。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間50分　【対策方法】内定者からこのような問題が出題されると聞いていたが、特に対策しなかった。 短い時間でも論理的に回答できているかみられている。
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21年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機し時間になれば呼ばれ、終わればそのまま帰宅　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと、その深堀 （チーム内での自分の役割や工夫したことなど） 実習のコースを選んだ理由 コースに関連した質問...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大阪ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大阪ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 25年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 24年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
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  • 23年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
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  • 22年卒
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