インフラ・交通 大阪ガス

19年卒 ゼネラル/スペシャリストコース

ゼネラル/スペシャリストコース

No.20197 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターン予選会の振り返りからスタートし、その後チームビルディング。ワークは3種類あり、（１）数か所の企業情報が与えられ、経営再建に乗り出すならどの企業か、またどんな戦略でいくのか（２）運搬ルートの論理的な策定（３）エネルギーに関する新規事業立案

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ワークの具体的な手順

情報シートが渡され個人ワーク→グループワーク→発表と質疑応答→人事部からのフィードバック
という流れ

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インターンの感想・注意した点

ワーク中の様子は常に見られており、評価の対象であると感じた（その後の選考ルートにも大きく影響を及ぼす）。文系の参加者の方が若干多いため（コンサルや商社などのグループワークをこなしてきた方が多かった）、意見の質やエネルギーに関する知見で圧倒できるよう心掛けた。

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懇親会の有無と選考への影響

選考ルートの第一関門であると感じた

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン期間は短かったがその後も連絡を取り合い、情報交換をした。時間と質が求められるためどんなに優秀な人が1人いても足りないので役割分担をすることが重要であると感じた。社員の方々とは、インターン中の面談や懇親会で関わる機会がある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ノリノリで何でもやっちゃおうという感じ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

何でもやっちゃおうという感じはあるが、リスクヘッジに関しては充分に検討する

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