職種別の選考対策
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19年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
No.18559 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9/19〜9/21 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪ガスグループ研修センター（明治安田生命大阪御堂筋ビル） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 約40人 |
| 参加学生の属性 | 京都大学、大阪大学、神戸大学、東京大学、早稲田大学等 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：会社規定に則り交通費支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目：グループワーク【1】（クイズ回答形式）、グループワーク【2】（どこにどういうスーパーマーケットを新たに作るか）、ディベート（テーマ【1】新卒一括採用と通年採用どちらがいいか、テーマ【2】オリンピックはやったほうがいいか、やらないほうがいいか）、個人面接（学生時代にがんばったことなど）
...
ワークの具体的な手順
与えられた資料を基に、国々のPEST分析、大阪ガスのSWOT分析をして、どの国で大阪ガスがどの事業を新たに行うかを議論していった。一日半のグループワークのうち3回の進捗報告会がある。ここでは疑問点があれば質問することが出来るため、的確に質問をして有益な情報を得ることが大切。
インターンの感想・注意した点
大阪ガスは積極性ある人が好きなため、グループワークでは目立つようにした。具体的には、書記を務めて、ホワイトボードに皆の意見をまとめていた。
初日に一対一の面談をする。そこで学生時代にがんばったことを聞かれる。面談をすることを把握していたため、話すことをあらかじめ整理しておいた。
懇親会の有無と選考への影響
おそらくない。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを業務時間外にも行い、昼食を一緒にとるなどをして、インターン参加者とは仲良くなれた。社員と交流する機会は最終日の懇親会くらいだった。そこしか話せるチャンスがないため、なるべく多くの社員と話をするようにして会社のことを知るのがいいと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大阪のガス会社、安定した事業、社員は落ち着いている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業を海外、全国に拡大しようとする挑戦心あふれる会社。業務の説明は全くない。
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