職種別の選考対策

年次：

エントリーシート（ES）のエントリーシート

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

19年卒

エントリーシート（ES）

本選考

非公開 | 非公開

エントリーシート（ES）

最終選考結果	1次選考通過

あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか？タイトルをつけてください（30文字以内）

100人以上を率いる野球サークル主将として

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300文字以上500文字以内）

私は大学2年の秋から主将としてチームを率いました。主将になった以上は、チームで目標を達成し、全員で達成感を感じたいと考えました。そこで、「学内リーグ戦初優勝」を目指し、全体の意思統一を試みました。しかし、サークルという組織の特性からか、◯◯への意欲や仲間意識が高くありませんでした。当初は自身の...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？（成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）それぞれの時期について記入してください。

◆小・中学校時代　（200字以内）
中学校時代の◯◯クラブチームでの経験です。私の所属したチームは人数が少なすぎたため約1年半は全く試合ができませんでした。そのような環境でも◯◯強豪校を目指して野球の練習だけではなく、勉強でその高校に進学しようと考え、3年間成績の学年順位1桁をとり続けま...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

自分をよく表している写真を登録して、写真について説明してください。（100文字以内）

サークルでリーグ優勝を果たした時に胴上げをしてもらった写真です。チームの代表ではありませんでしたが、周囲が自然と集まってそれまでの苦労を労ってくれました。この時にこのチームに所属出来て良かったと実感しました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

エントリーシート（ES）

選考合格の秘訣を見る

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【内容】ビジネスセミナーという名のグループワーク。予選と本戦があり、予選から本戦への倍率は7倍程度。予選はグループで解く頭の体操的な問題、個人ワーク、グループディベートという3つのワークがあった。本戦は5時間程度のグループワーク。大阪ガスの資料を渡され、戦略策定をしろというようなお題だった。　【注意した点・感想】予...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方。こちらの話を丁寧に引き出してくれて、話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの下で待ち合わせし、終了後は同じ場所までお見送りしてもらい解散。　【質問内容】・ESに沿った質問（学生時代頑張ったこと、中・高・大までの生い立ちについての深掘り）・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー。明るく穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定場所まで迎えに来ていただき、指定場所にて解散。　【質問内容】・ゼミの概要、ゼミでの研究内容・なぜ今の大学、学科を選んだか・ESについての深掘り一次面談よりも深く突っ込まれ、小学生時代まで遡っ...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。懇親会に呼ばれる。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】文系、理系合わせて50人程度。　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、早慶、その他旧帝大が中心。京大生がやたらと多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか？タイトルをつけてください（30文字以内）】◯◯部にて新入生の育成　【あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300文字以上500文字以内）】私の強みは傾聴力です。 ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【経緯】ビジネスセミナーの本戦参加から1週間程度して面談のお誘いがきた。他の内定者は2～3回実施されたと言っていたが、自分は1回のみだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で待ち合わせ。席についてドリンクを飲みながら1時間ほど面談をし、名刺をいただいて終了。　【質問内容】逆質問がほとんどだった。こちらから聞いた質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の担当レベル。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口付近で待ち合わせし、そのまま会場に案内される。　【質問内容】ESに沿う形で行われるオーソドックスな形式。学生時代に頑張ったこと、大阪ガスで何がしたいかなど。とくに、自身のパーソナルな部分を深掘りされた。小中学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口付近で待ち合わせ、そのまま案内される。　【質問内容】一次面接とほぼ同じで、志望動機、学生時代に頑張ったこと、大阪ガスで何がしたいか等を聞かれた。10年後にどのような社会人になっていたいかといった未来の質問も...

【経緯】マイページに登録を行うと、3月の頭に電話で面談の案内がされる。そこから3回、それぞれ別の方と面談した。質問内容は3回ともほぼ同じだが、回数を重ねるごとに社員の方の年次が上がり、質問内容もやや鋭くなる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせをし、1時間ほど面談。その後お見送りをしていただき終了。　...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】ほとんど無かった　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】京大阪大が多い。東大や慶應、東北大なども一定数いる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】本当に多種多様。学生団体をしていた人もい...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

インフラ・交通
全日本空輸（ANA）
グローバルスタッフ職
インフラ・交通
関西電力
総合職（技術コンサルティングー営業）
インフラ・交通
日本航空（JAL）
客室乗務職
インフラ・交通
日本郵船
陸上職事務系
インフラ・交通
阪急電鉄
事務営業職

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、大阪ガスの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大阪ガスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大阪ガスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究をする際に役立ちます。

あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか？タイトルをつけてください（30文字以内）

あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300文字以上500文字以内）

現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？（成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など） それぞれの時期について記入してください。

自分をよく表している写真を登録して、写真について説明してください。（100文字以内）

この先輩の選考ステップ

他の先輩のES・体験談

選考ステップ別に見る

現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？（成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）それぞれの時期について記入してください。