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インフラ・交通 大阪ガス
19年卒 ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
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神戸大学大学院 | 理系
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現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？ （成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など） それぞれの時期について記入してください。

小・中学校時代　（200字以内）
小学校のときに、幼馴染の二人がクラスの人気者であったことである。二人はそれぞれマジックと、絵と字が得意であったので周囲から人気を集めていた。恥ずかしがり屋だった私は、そんな二人と同じ人気者になりたいという想いからその得意分野を真似して練習を続けた。結果、絵を...

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あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか？タイトルをつけてください（30文字以内）

大学生運営の◯◯でスポンサー企業交流会の学生集客

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あなたの研究内容もしくは、これまでに印象に残った実験内容をご記入ください。（300字以内）

近年、地球温暖化や化石資源の枯渇といったことが社会的な問題となっている。そこで、本研究ではこれらの問題を抑止するため、◯◯に着目した。◯◯とは、再生可能な◯◯系◯◯を原料とし、微生物の力を利用して、◯燃料や化学品を製造する技術や産業を意味する。2030年の◯◯の市場規模は◯兆ドルになると予測さ...

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あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300文字以上500文字以内）

学生時代の最大の挑戦は、大学生運営の「◯◯」でスポンサー企業交流会の学生集客を通じた◯◯大学生と社会人との接点創りである。挑戦した理由は、部活や研究で忙しい大学の後輩たちにより気軽に社会人と接点を持てる機会を創ることで、社会人になってからの目標や夢を持ってもらいたいからだ。私自身、学部時代に将...

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【内容】ビジネスセミナーという名のグループワーク。予選と本戦があり、予選から本戦への倍率は7倍程度。 予選はグループで解く頭の体操的な問題、個人ワーク、グループディベートという3つのワークがあった。 本戦は5時間程度のグループワーク。大阪ガスの資料を渡され、戦略策定をしろというようなお題だった。　【注意した点・感想】予...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方。こちらの話を丁寧に引き出してくれて、話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの下で待ち合わせし、終了後は同じ場所までお見送りしてもらい解散。　【質問内容】・ESに沿った質問（学生時代頑張ったこと、中・高・大までの生い立ちについての深掘り） ・...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー。明るく穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定場所まで迎えに来ていただき、指定場所にて解散。　【質問内容】・ゼミの概要、ゼミでの研究内容 ・なぜ今の大学、学科を選んだか ・ESについての深掘り 一次面談よりも深く突っ込まれ、小学生時代まで遡っ...
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19年卒
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【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。懇親会に呼ばれる。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】文系、理系合わせて50人程度。　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、早慶、その他旧帝大が中心。京大生がやたらと多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか？タイトルをつけてください（30文字以内）】◯◯部にて新入生の育成　【あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300文字以上500文字以内）】私の強みは傾聴力です。 ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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19年卒
一次面接
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の担当レベル。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口付近で待ち合わせし、そのまま会場に案内される。　【質問内容】ESに沿う形で行われるオーソドックスな形式。学生時代に頑張ったこと、大阪ガスで何がしたいかなど。とくに、自身のパーソナルな部分を深掘りされた。小中学生時...
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19年卒
最終面接
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口付近で待ち合わせ、そのまま案内される。　【質問内容】一次面接とほぼ同じで、志望動機、学生時代に頑張ったこと、大阪ガスで何がしたいか等を聞かれた。10年後にどのような社会人になっていたいかといった未来の質問も...
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19年卒
リクルーター面談
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19年卒
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京都大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】ほとんど無かった　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】京大阪大が多い。東大や慶應、東北大なども一定数いる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】本当に多種多様。学生団体をしていた人もい...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大阪ガスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大阪ガスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 25年卒
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