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インフラ・交通 日本航空（JAL）
24年卒 客室乗務職
客室乗務職
No.332330 本選考 / 最終面接、身体検査の体験談

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24年卒
最終面接、身体検査
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本選考
非公開 | 文系
2023年6月下旬
最終面接、身体検査
2023年6月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 4時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次のときよりも少し年次の下がった総合職の方と客室乗務員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

受付の際に、身体検査が先か面接が先か分かり、一旦、事前説明ルームに集められた後、それぞれに分かれて身体検査や面接を行った。面接の後にはサロンもあり、客室乗務員の方と一対一で話す機会を頂戴することができた。

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質問内容

・なぜその大学を選んだのか
・なぜ客室乗務員になりたいのか
・アルバイトについて、感じたこと
・これまで努力した経験
・アルバイトで驚いたこと
・アルバイトでチームワークを発揮したこと
・機内で乱暴なお客さまがいた場合どのように対応するか
・チームで成し遂げた経験
・アルバイト...

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雰囲気

あたたかい雰囲気

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注意した点・感想

最終面接のため悔いなく話すことを意識した。しかしながら、想定していた質問と違うものが多く、どこを見ているのかあまりわからなかった。身体検査の際やサロンの際にも、常に見られていることを意識して、気を抜かず受けるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
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2023年6月下旬
最終面接、身体検査
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内定
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【あなたはJALの客室乗務員として、どのような「新しい価値」を生み出したいですか。（300文字）】私はJALの客室乗務員として、お客様に機内での有意義な時間を提供したいです。機内での過ごし方はお客様それぞれですが、特に飛行機を利用する機会が少ないお客様は、退屈されることもあるかと考えます。そこで、お客様の機内での過ごし方の...
132人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
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【あなたはJALの客室乗務員として、どのような「新しい価値」を生み出したいですか。（300文字）】私は「移動にバリアを感じるお客様」の範囲を広げたいと考えております。貴社は現在も、ESG戦略を軸にアクセシビリティの向上などの取組を行い、誰もが旅を楽しめる社会の実現に貢献しています。しかし、現在は主に車椅子をご利用の方や障害...
112人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【JALの客室乗務員としてどのような「新しい価値」を生み出したいか。】私はJALの客室乗務員として、「温かさ」を生み出していきたい。そのために私が目指すのは、お客様との距離感が近い客室乗務員である。カフェでのアルバイトを通じて、お客様と親身にお話しすることで真のニーズを汲み取り実現することができると実感した。客室乗務員の仕...
64人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【・あなたはJALの客室乗務員として、どのような「新しい価値」を生み出したいですか（300文字）】より強いおもてなしの心を持ち、お客様一人ひとりの心に残るフライトを提供することで、オンラインではなく実際に現地に足を運ぶ価値を生み出したいです。コロナの影響により、オンラインツアーが誕生するなど、旅行の在り方も大きく変わりまし...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
エントリーシート（ES）
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【あなたはJALの客室乗務員として、どのような「新しい価値」を生み出したいですか。（300文字）】想いを形にしてお客さま、一緒に働く社員にも届けていきたいです。コロナ禍で、マスクの着用や人との接触を避けられていた背景からそのように思いました。◯◯時代、会話を控えていたお客さまもいらっしゃいました。あまり会話ができず少しでも...
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24年卒
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【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど　【対策方法】特になし
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24年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【あなたはJALの客室乗務員として、どのような「新しい価値」を生み出したいですか。（300文字）】私は【誰よりも前向きな客室乗務員】として、自身の振る舞いで明るい空気を作り出したいです。これは、AIではなく人だから生み出せる価値だと思います。私はコロナ禍で、前を向く力を養いました。例えば、アルバイト先の◯◯で「表情が見えな...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
エントリーシート（ES）
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【あなたはJALの客室乗務員として、どのような「新しい価値」を生み出したいですか。（300文字）300文字以下】空港、飛行機内では、AIやITといった最新の技術を活用した非接触化や自動化が進んでいると理解しています。その中で、最新技術を活用しながら、"人にしかできないお客様に寄り添ったサービス"を常に追求し続けたいと考えま...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【あなたはJALの客室乗務員として、どのような「新しい価値」を生み出したいですか。】ご搭乗されるお客様だけでなく、貴社グループとして多種多様なサービスを展開・提供する幅広いお客様を笑顔にできるよう、様々な形で社会の豊かさ創出に貢献したいと考えます。そのため本業たるCA業務のみに留まらず、如何なる環境にも柔軟に対応する力や、...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本航空（JAL）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本航空（JAL）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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