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最終選考結果 2次選考通過

あなたが過去に成し遂げた1番の「挑戦」は何ですか。また「挑戦」を達成するためにどのように行動しましたか。（300文字以下）

私の一番の「挑戦」は大学一年の夏に行った○○への短期語学研修です。それまで海外に行った経験がなく、初めての海外に○ヶ月程滞在したのですが、ホームステイや現地での生活がとても不安でした。また研修に参加するために○○のテスト結果も必要であったため、大学の図書館で勉強したり、電車などの隙間時間には単...

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あなたが共感するJALフィロソフィは何ですか。理由も含めてご記入ください。（300文字以下）

【常に明るく前向きに】私は高校3年間○○部に所属していました。どんな辛い時でも「笑顔で前向きに」という気持ちで練習や試合に取り組みました。男女一緒のメニューでとてもハードな部活でしたが、自分が常に明るく前向きにいることで、周りにも笑顔が伝染し雰囲気が温かくなり、仲間とより深く支え合えると考えて...

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あなたが日本航空の客室乗務職として実現したいことは何ですか。志望動機も含めてご記入ください。（300文字以下）

「またJALの飛行機に乗りたい」と、そう思っていただけるサービス、そして安心安全な旅を提供し、愛される航空会社づくりに貢献することが私の夢です。○○でのアルバイトでも、お客様にまた選んでいただける○○を目指し、一人一人のお客様を大切に思う気持ち、そしてお客様の様子からニーズを察し応えることに注...

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内定
20年卒
最終面接、身体検査
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職基幹職、 CA管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機、各自面接室へ案内され、のち身体検査　【質問内容】1分間の自己紹介、なぜJALか、なぜCAか、なにがしたいのか。人の関わりの中で巻き込んで行った事、そのときに苦しかったことは？どう乗り越えたのか。学生時...
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20年卒
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【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIに準ずる　【対策方法】SPI対策本をこなす
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内定
20年卒
一次面接、集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性総合職、女性 CA　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機、面接した順次案内、終了後はCAさんが出口まで誘導してくれる　【質問内容】グループディスカッション。わりと難しめ、新たな日本の良さを外国人に伝えるならなにを伝える？議論後、発表者が発表。自己pr3分、そこか...
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格 能力 英語　【対策方法】できるだけたくさんのSPIを受けて問題形式に慣れるようにしました。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考に関しての説明・注意等がありそこから、順次部屋まで　【GDのテーマ・お題】AI乗務員ではなく、人としてできるサービスは何か　【GDの手順】椅子を少し動かして話しやすい状態にしてから、15分でまとめて1分で発表した。タイムキーパーだけ決め、自身の体験談を話す方が多く、1人ひとりが話した後...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし
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内定
20年卒
最終面接、個人面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性と年配の女性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】健康診断 ↓ 面接 面接を受けてから健康診断の組もあり、2つに分けられる　【質問内容】JALの飛行機に乗った際感じたこと JALの強みやJALにしかないもの 卒業論文について 私は東京会場へJAL...
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内定
20年卒
内定
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】座談会、懇親会　【採用人数・倍率】募集時には600名程度　【内定者の採用大学・学歴】関西外国語大学 同志社大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】500〜600　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、インターン
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ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本航空（JAL）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本航空（JAL）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
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    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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