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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 日本航空（JAL）
20年卒 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
業務企画職（エアラインエンジニアコース）
No.69283 本選考 / 一次面接の体験談

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20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
2019年5月上旬
一次面接
2019年5月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代ほどの社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、今日の流れを説明される。
自分は筆記試験→面接→身体検査の順だった。

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質問内容

・志望動機
・なぜメーカーじゃないのか
・インターンで学んだことは何？
・入ったら何がやりたいのか？
・技術だけでなく、マネジメントや交渉等もやるが大丈夫か？
質問自体はオーソドックスなものが多かったが、詰められる。

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雰囲気

厳か。
少し圧迫気味で、反応が薄い。

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注意した点・感想

全ての質問に対して自分の経験に基づいて、かつ簡潔に話すように心掛けた。ま少し圧迫気味の雰囲気があり、質問に対して詰められたり、反応が薄かったりしたが、なるべく元気に答えるようにしていた。他の学生もやりにくいといっており、そのような雰囲気を作っていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年4月上旬
WEBテスト
2019年4月上旬
動画面接
2019年5月上旬
一次面接
2019年5月上旬
筆記試験
2019年5月下旬
最終面接
内定
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20年卒
二次面接
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅から役員ぐらいまでの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されて，その後面接会場まで案内される．　【質問内容】・エントリーシートにサークルで役職に就いていたとあるが，大変だったことなどはあるか． ・研究を通して得たスキルでエアラインの仕事に活かせるものはある...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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非公開 | 理系
【試験科目】非言語，言語，英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれの問題で変化する．　【対策方法】SPIの参考書の問題を一巡した．
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20年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
個人面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されて，順番に面談を行った．　【質問内容】・なぜエアライン業界を志望しているのか． ・研究ではどのようなことを研究しているのか． ・研究内容的にはメーカー寄りであると思うが，なぜメーカー志望ではないのか． ・「安全...
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内定
20年卒
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非公開 | 理系
【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会
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20年卒
内定
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】60人くらい　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、マーチなど。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学多め。
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語非言語英語　【対策方法】練習
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20年卒
一次面接
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらい。雰囲気は優しい感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機してから向かう。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。なぜこの会社の技術系に志望しているのか。どんな就職活動をしているのか。頑張ってきたことに対する深堀り。あなたは周りからどんな人だと言われるか。...
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20年卒
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方とお話ししてから面接部屋へ向かう。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。なぜこの会社の技術系に志望しているのか。どんな就職活動をしているのか。頑張ってきたことに対する深堀り。あなたは周りからどんな人だと言わ...
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ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本航空（JAL）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本航空（JAL）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
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  • 24年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
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  • 23年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 22年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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  • 21年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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  • 20年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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