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インフラ・交通 日本航空（JAL）
18年卒 客室乗務職
客室乗務職
No.12956 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
日本女子大学 | 文系
2017年6月1日
グループディスカッション（GD）
2017年6月1日
会場 貸会議室（東京）
試験時間 40分
社員の人数 2人（男女）
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待ち時間が割とあり、同じグループの人と話しました。その後日本航空のPVのようなビデオを見て、人事の方その日の流れを説明し、グループごとに部屋に呼ばれました。

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GDのテーマ・お題

ヨーロッパ旅行をする時お金をかけるなら、Aファーストクラスでいく　B滞在先で豪遊

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GDの手順

初めに一人1分程度で自己紹介をしました。その後お題が出され、AB決めた理由を面接官に説明し、25分ほどグループディスカッションをしました。自己紹介の時から面接官の人はipadに何か打ち込んでいました。その後軽い質疑応答があり、一人2、3問でした。

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選考官からの質疑応答の有無

「今までで辛い経験はあったか」という質問が全員されました。それに関する質問が2、3問され、一人ずつ異なるものでした。

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雰囲気

思っているより和やかでした。タイムキーパーや発表をするわけではなく、ただ話し合う姿勢であったりその人の話し方、話の振り方を見ているのかなと感じました。

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注意した点・感想

机はなく半円の形で話すのと、答えを出さなくていいと面接官から言われるため逆にやり辛く感じました。でもしっかり相手の目を見て、声に出して相槌を打つなどを気をつけました。質疑応答では人数も多い分、自分に回ってくるまでが長いです。そも時も笑顔でうなずきを忘れずにいました。

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参考にした書籍・WEBサイト

エアステージ

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
5月半ばまで
筆記試験
2017年6月1日
グループディスカッション（GD）
6月9日
二次面接
7月1日
三次面接と健康診断
内定
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18年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】すぐにはないと思われる　【採用人数・倍率】400名程度と思われる　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
18年卒
グループ面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】深掘りされ、少し圧迫のような雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、面接、簡易身体検査　【質問内容】腹が立ったサービスについて、意見の合わない人とはどのように触れ合うか、これまでのいちばんの挫折経験について、など、ネガティブなことを聞かれることが多かったで...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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内定
18年卒
OB訪問
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大学非公開 | 文系
【質問内容】私は知り合いでしたので、お給料や寮の事まで気になることは何でも質問しました。特に参考になったのは身体検査の対策です。実際の試験内容を知っておくと、バランス感覚などは練習できますので少しは安心できます。　【注意した点・感想】客室乗務員は沢山いるので必ず知り合いにいるはずです。私は両親が航空会社だったため、そのツテ...
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内定
18年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】400名ほどだと思います。　【内定者の採用大学・学歴】お聞きしていません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者は多いようです。
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】日本をPRするなら、桜か富士山か　【GDの手順】まず初めに、一人ずつ桜派か富士山派かを述べたうえで、ディスカッションが始まりました。役割や発表はないので、自由に議論を進めるというものでした。その後、発言に基づいて、一人一人...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】<事前説明20分> ビデオを見たり、今後の流れの説明を受けます。 そのあとグループごと面接のあるお部屋の階が違うので、CAの方の指示に従い階段で移動をします。 〈移動〉 事前にグループ毎に座席が指定されているので順番に試験の部屋まで移動します。普通の貸会議室なのでエレベーターは2機...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】SPIの対策本
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内定
18年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語 言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】SPIに同じ　【対策方法】対策本
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、人事、真面目そう 50代男性、業務企画職の偉そうな方 40代女性、おそらく客室乗務職、綺麗　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→健康診断・体力検査→面接→サロン　【質問内容】・志望理由 ・ANAとの違い ・ゼミについてなにをしているか ・なぜそのゼミを...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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    全日本空輸（ANA）
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本航空（JAL）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本航空（JAL）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
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    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 23年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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