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あなたが至近の3年間で直面した一番の困難は何ですか。また、その困難を乗り越えるために大切にしたことはなんですか。具体的に記入してください。

部活動において、マネージャーの先輩後輩間の関係が悪化してしまったことです。私が2年生の頃の4年生は規律や上下関係にとても厳しく、新たに入部してきた一年生のマネージャーが扱いに対し不満を言うようになりました。体育会の先輩後輩関係が理解できず、厳しすぎる先輩に「いじめられている」という感情を抱き練...

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あなたがJALの客室乗務員として実現したいことを具体的に記入してください。

「JALの顔」、そして「日本の顔」として、人々との交流を通じて日本の魅力を世界に伝えていきたいと考えています。外国のお客様が日本を訪れる際、最初に接する日本人が客室乗務員であり、その印象が日本の印象に直結すると感じました。貴社は、世界で一番愛される航空会社になるという目標を社員の方全員が持ち、...

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18年卒
二次面接
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日本女子大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人は客室乗務員の人のように感じた。二人とも年齢は4、50代で、強い印象は全くありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が1日の流れを説明し、緊張をほぐすポーズをみんなでやりました。その後3人1組のグループごとに部屋に案内され、身長体重腹筋などの簡易検査...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】すぐにはないと思われる　【採用人数・倍率】400名程度と思われる　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
18年卒
グループ面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】深掘りされ、少し圧迫のような雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、面接、簡易身体検査　【質問内容】腹が立ったサービスについて、意見の合わない人とはどのように触れ合うか、これまでのいちばんの挫折経験について、など、ネガティブなことを聞かれることが多かったで...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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内定
18年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】私は知り合いでしたので、お給料や寮の事まで気になることは何でも質問しました。特に参考になったのは身体検査の対策です。実際の試験内容を知っておくと、バランス感覚などは練習できますので少しは安心できます。　【注意した点・感想】客室乗務員は沢山いるので必ず知り合いにいるはずです。私は両親が航空会社だったため、そのツテ...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】400名ほどだと思います。　【内定者の採用大学・学歴】お聞きしていません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者は多いようです。
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内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
日本女子大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】人によって違いますが、なるべく多く正確に解くことが大切　【対策方法】ナツメ社のSPIをたくさん解きました。
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
日本女子大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間が割とあり、同じグループの人と話しました。その後日本航空のPVのようなビデオを見て、人事の方その日の流れを説明し、グループごとに部屋に呼ばれました。　【GDのテーマ・お題】ヨーロッパ旅行をする時お金をかけるなら、Aファーストクラスでいく　B滞在先で豪遊　【GDの手順】初めに一人1分...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】日本をPRするなら、桜か富士山か　【GDの手順】まず初めに、一人ずつ桜派か富士山派かを述べたうえで、ディスカッションが始まりました。役割や発表はないので、自由に議論を進めるというものでした。その後、発言に基づいて、一人一人...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、人事、真面目そう 50代男性、業務企画職の偉そうな方 40代女性、おそらく客室乗務職、綺麗　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→健康診断・体力検査→面接→サロン　【質問内容】・志望理由 ・ANAとの違い ・ゼミについてなにをしているか ・なぜそのゼミを...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本航空（JAL）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本航空（JAL）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 23年卒
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    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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