職種別の選考対策
年次:
18年卒 業務企画職(地上職 事務系)※職種ごとに分割
業務企画職(地上職 事務系)※職種ごとに分割
No.15823 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
18年卒 業務企画職(地上職 事務系)※職種ごとに分割
業務企画職(地上職 事務系)※職種ごとに分割
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
18年卒
グループディスカッション(GD)
>
本選考
非公開 | 理系
6/1
グループディスカッション(GD)
6/1
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 8人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
大部屋集合→GD→解散
GDのテーマ・お題
人を一人見殺しにする(ことになる)ときに、誰を切り捨てるべきか
GDの手順
基本的には学生主体で進めてよい。社員さんも基本的な口出しはせず、質問などもない。ワンマンでしゃべる人よりも、他の人の意見を聞けるかどうかではないだろうか。よっぽど悪目立ちしなければ、通る印象がある。最後に代表者が発表するが、最後のアピールタイムというほどでもなさそう
雰囲気
穏やか
注意した点・感想
今まで、コンサルの人とGDをやってきたため、主張の激しい人としかあたったことがなかったが、社風を表すように、いい人としか当たらなかった。GDもやりやすく、みんなで突破する気持ちが大切であろう。全否定、全肯定さえしなければ、通るはずである。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通大阪ガスゼネラル/スペシャリストコース
-
インフラ・交通関西電力総合職(技術コンサルティングー営業)
-
インフラ・交通全日本空輸(ANA)グローバルスタッフ職
-
インフラ・交通阪急電鉄事務営業職
-
インフラ・交通日本郵船陸上職事務系