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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 日本航空（JAL）
18年卒 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
No.14642 本選考 / 最終面接の体験談

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18年卒
最終面接
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本選考
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2017年6月8日
最終面接
2017年6月8日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人。とても優しそうな雰囲気。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→待機→説明→移動→面接→社員との交流

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質問内容

学生時代頑張ったことの深堀りと入社したらどのようなことをやりたいかというキャリアパスのイメージについても求められた。どちらかといえば最終面接では後者が中心でなぜそのことをやりたいか、もし違うところに配属されたらどうするかなど具体的な質問をされた。

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雰囲気

終始和やかな雰囲気。役員2名の前で緊張してしまうのは面接官も承知しているようで、話しやすい雰囲気を作ろうとしてくれていた。

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注意した点・感想

面接前に人事が手書きのメッセージをくれて緊張が少し和らいだ。第一志望だったこともあるので、入社したら何をしたいかということを自分の経験談や考えを交えながら話した。具体的なイメージを話すことで志望度が高いことも伝わるように心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2017年4月
WEBテスト
2017年6月1日
グループディスカッション（GD）
2017年6月5日
二次面接
2017年6月6日
三次面接
2017年6月8日
最終面接
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内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】全科目　【対策方法】通常の対策。
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18年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明（50名程度？）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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18年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接　【質問内容】・志望動機 ・入って何の仕事がしたいか ・なぜ航空業界か ・なぜJALか ・他にはどのような業界を受けているのか  ・内定はもらっているか ・就職活動の軸はなにか ・最後に何か伝えたい...
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内定
18年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明（50名程度？）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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18年卒
セミナー
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本選考
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【内容】会社概要、座談会　【注意した点・感想】クリック戦争が激しい。追加枠が出るときがあるので、それを逃さないように確認している必要がある。また、参加者も多いので、自分の聞きたいことが聞けるように、特に座談会では、質問していく積極性も重要であると思う。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接　【質問内容】・志望動機 ・入って何の仕事がしたいか ・なぜ航空業界か ・なぜJALか ・他にはどのような業界を受けているのか  ・内定はもらっているか ・就職活動の軸はなにか ・最後に何か伝えたい...
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18年卒
個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接　【質問内容】・自己紹介 ・留学について ・困難は ・どう乗り越えたか ・どういう業界を受けているか ・内定はあるか ・どういう軸で就活しているか ・どうして航空か ・JALの志望...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて説明会、終了後GD　【GDのテーマ・お題】砂漠で路頭に迷ったとき誰を街に送るか。　【GDの手順】資料が与えられ、それに書かれているストーリーを読み、何人かいる候補者の中から誰をラクダに乗せて街に送るかを決める。20分程度議論をして終了。発表はなし。特に答えの存在するワークでもなく、...
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内定
18年卒
集団面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・JALでやりたいこと それぞれを回答したあとに、その深掘りをする形式だった。時間も短く、そこまで詳しく聞かれることはなかった。仕事内容についてはきちんと下調べしたほ...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
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【採用人数・倍率】不明（50名程度？）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本航空（JAL）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本航空（JAL）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 23年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 22年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 21年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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  • 20年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 19年卒
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    • 業務企画職（オペレーションコース）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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