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インフラ・交通 日本航空（JAL）
18年卒 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
No.14642 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出方法 郵送で
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 マイページ上で

あなたが大学入学以降に特に力を注いできたことを3つあげてください。

A　◯◯での実際の生産現場である工場の改善活動をテーマとしたインターンシップ
B　◯◯島の地域活性化をテーマとした企業と合同のワークショップ
C　アルバイト先の卒業生間の◯◯会の認知度の向上と規模拡大

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上記A、B、Cのうち1つを選択し、あなたの挑戦とそこから学んだことを教えてください。※選択項目（A、B or C）を記入してください。

私の挑戦は◯◯でのインターンシップです。挑戦と考えた理由は2つあり、1つ目は未習分野の技法を使うため、次年度の予習を行う必要があったから、2つ目はタイの学生と共同で行うプロジェクトであり、コミュニケーションやプレゼンテーションを英語で行う必要があったからです。2週間で作業者の行動データの収集と...

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あなたが仕事を選ぶ上で大切にしていることは何ですか。

一緒に働く人が自分と合うかどうかです。理由は3つあり、1つ目は、仕事は1人ではなく、必ず人と関わりながらするものであり、仕事を潤滑に進められるかはチームや関わる人同士の人間関係によって決まると考えているからです。2つ目は、仕事をする上で困難に陥った時や辛い気持ちになった時、職場の人に励ましても...

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あなたがJALの業務企画職（地上職　事務系）を志望した理由と、JALで何を実現したいかを、具体的に記入してください。

私が貴社の業務企画職を志望した理由は貴社の企業理念と社員が私の求めている会社と一致していると思ったからです。そして、貴社に入ってから「お客様と社員が常に幸せになれるサービスの提供」を実現させたいです。自分が幸せに働くことが出来ればサービスの質はさらに向上させられると考えており、また、それは私だ...

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各質問項目で注意した点

質問に対しての答えは簡潔にという点と話の内容が初見の人にも伝わりやすいような表現を心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2017年4月
WEBテスト
2017年6月1日
グループディスカッション（GD）
2017年6月5日
二次面接
2017年6月6日
三次面接
2017年6月8日
最終面接
内定
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】全科目　【対策方法】通常の対策。
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18年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明（50名程度？）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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18年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接　【質問内容】・志望動機 ・入って何の仕事がしたいか ・なぜ航空業界か ・なぜJALか ・他にはどのような業界を受けているのか  ・内定はもらっているか ・就職活動の軸はなにか ・最後に何か伝えたい...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
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【採用人数・倍率】不明（50名程度？）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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18年卒
セミナー
/
本選考
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【内容】会社概要、座談会　【注意した点・感想】クリック戦争が激しい。追加枠が出るときがあるので、それを逃さないように確認している必要がある。また、参加者も多いので、自分の聞きたいことが聞けるように、特に座談会では、質問していく積極性も重要であると思う。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接　【質問内容】・志望動機 ・入って何の仕事がしたいか ・なぜ航空業界か ・なぜJALか ・他にはどのような業界を受けているのか  ・内定はもらっているか ・就職活動の軸はなにか ・最後に何か伝えたい...
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18年卒
個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接　【質問内容】・自己紹介 ・留学について ・困難は ・どう乗り越えたか ・どういう業界を受けているか ・内定はあるか ・どういう軸で就活しているか ・どうして航空か ・JALの志望...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて説明会、終了後GD　【GDのテーマ・お題】砂漠で路頭に迷ったとき誰を街に送るか。　【GDの手順】資料が与えられ、それに書かれているストーリーを読み、何人かいる候補者の中から誰をラクダに乗せて街に送るかを決める。20分程度議論をして終了。発表はなし。特に答えの存在するワークでもなく、...
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内定
18年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・JALでやりたいこと それぞれを回答したあとに、その深掘りをする形式だった。時間も短く、そこまで詳しく聞かれることはなかった。仕事内容についてはきちんと下調べしたほ...
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内定
18年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明（50名程度？）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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    関西電力
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  • インフラ・交通
    全日本空輸（ANA）
    グローバルスタッフ職
  • インフラ・交通
    阪急電鉄
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  • インフラ・交通
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本航空（JAL）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本航空（JAL）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 23年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 22年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 21年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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  • 20年卒
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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