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インターンシップ
実施日程 2020年9月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 午前4人、午後6人（1グループにつき1人）
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 特になし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前中は講義。はじめに九州博報堂・広告会社について。次にアイデア発想の方法について。こちらは日程により登壇者の部署が異なるようだった。自分はクリエイティブ部門の方のお話を聞いた。
午後はワークショップという名のグループディスカッション。「若者の投票率を上げるには」というお題。1チーム6人程度...

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ワークの具体的な手順

社員の方が話に交じってくださる。自分たちはまず個人で考え、その後共有し案を一つに絞っていった。残り20分程度でプレゼン資料を作り、練習をした。

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インターンの感想・注意した点

ワークショップという名だが発表後投票があり、各班へのフィードバックもある。GDにしては時間が長いので、初めは楽しく意見を共有していたが、いざ発表となるとなかなか話がまとまらず苦労した。ただ、社員の方は非常に優しく、発表の出来が悪くてもそれまでの議論やアイデアで良かった点を褒めてくださったり、今...

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インターン中の参加者や社員との関わり

質疑応答の時間が頻繁に設けられた。また、休憩時間中も、質問があれば声をかけていいといってくださり、社員の方の九州で好きな場所を聞くなどして、参加者とも社員の方々ともフラットに話すことができ楽しい時間だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

新しい会社ということもあり、ベンチャー気質で熱意のある方々。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

九州への愛や九州に貢献したいという熱意はもちろんあるが、穏やかで話しやすい方々だった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、九州博報堂の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また九州博報堂のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、九州博報堂のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や九州博報堂の企業研究にも役立ちます。
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