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インターンシップ
実施日程 2020/8/26-28
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 三日間
参加社員数 全体で15人程度
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 特になし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企画立案と台本作成、テロップ作成。グループ3つ、1チーム学生3人、人事1人のチームに分かれた。1チーム1つ、情報番組内に組み込まれている2、3分の企画を一から考えて、最終的にテロップ内の文字、台本、カメラ割りなどをワードなどにまとめて提出した。そして、最終日にYOUTUBEで三チームの中で選ば...

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ワークの具体的な手順

チームごとに話し合う。その企画をする目的、対象、なにを伝えたいのかという軸で企画を話し合った。例えば、コロナ禍でおうちカフェが流行っていたのでおうちカフェの特集を作ろうなどといった風な話し合いだった。企画が決まったら、どのように番組を進行するかという台本をみんなで作った。

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インターンの感想・注意した点

最後に1チーム1チーム丁寧にフィードバックをくれたのがよかった。さらに、グループワーク中の個人のフィードバック面談も希望者には後日行われた。事前にオンライン開催の連絡があり、かなり落胆したが、フィードバックがしっかりしていて参加したかいがあった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループに一人ずつ人事がつき、その人事の方とはお話できた。しかし、親密なかかわりは特になく、ワーク中の疑問にこたえてくださったり、アドバイスを少しくれるくらいだった。しかし、グループワーク中ずっとメモをとっていて、フィードバック面談の時にそのメモの内容を基に話していた。そのため、話す機会は少な...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

情報、報道番組を制作している

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

変わった人が多い

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、トラストネットワークの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またトラストネットワークのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、トラストネットワークのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やトラストネットワークの企業研究にも役立ちます。
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