職種別の選考対策
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22年卒 全国転勤型総合職
全国転勤型総合職
No.192829 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 全国転勤型総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | ワンデー |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 10人ほど |
参加学生の属性 | 関西の大学が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
簡単な会社説明の後、金融セミナーということで保険会社、保険代理店だけでなく銀行や証券会社についても簡単に説明があった。保険について詳しくない学生でも問題ないよう説明があり、時々社員の方から質問を受ける。
ワークの具体的な手順
セミナー
インターンの感想・注意した点
座学形式であったため特に注意したことはない。感想は、やはり関西の大学が多く、学歴層はまばらであった。保険業界の歴史や動向、保険商品の種類なども知れたため、同業界の他企業の選考でもいかすことができ、有意義であった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方との交流、学生同士の交流共にほぼなかった。社員の方の参加者はセミナー担当の方と人事の方の二名のみ。
セミナー担当の方からは質問を受けることがあったが、それ以外はなし。人事の方は最後の選考フローの説明などをしていただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
東京東海フィナンシャルの子会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ライフアドバイザーの業務についてお客様第一主義ということが分かった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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