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スタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターンの志望動機

興味がある業界・企業かどうか、無理なく参加できる日程かどうか、参加する価値のある（自分に必要な情報や経験が得られる）インターンシップ内容かどうかを考えて参加していました。同業で規模の異なる会社の...

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同業他社と比較してスタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターン選考で重要視されたと感じること

行動に際し一貫した考えがあるかどうか、論理的に考えアウトプットする能力があるかどうか、労働市場の課題に関心があるかどうか、また、そこに問題意識をもって解決に取り組めるかどうか、等が重要視されてい...

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スタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターン選考で工夫したこと

事前に参考資料が自宅に郵送されてきました。また、インターンの事前課題として周りの働く人（条件有）にインタビューする、というものがありました。こちらの出来や締め切りについては寛容でしたが、しっかり...

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22年卒
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東京外国語大学 | 文系
【スタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターンを知ったきっかけ】en-courageの合同説明会にて 【スタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターンの志望動機】①人材業界を志望していた②仕事を深く知るため複数日程のインターンを探したという理由でインターン参加を決めた。他には...
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