職種別の選考対策
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23年卒 プロダクトグロース
プロダクトグロース
No.196858 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 プロダクトグロース
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間(+準備日1日) |
参加社員数 | 各チーム2人(領域メンター+人事) |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | 早慶旧帝大が多いが様々なバックグラウンドの人がいた |
報酬の有無 | 参加報酬6万円+優勝報酬10万円 |
交通費補助の有無 | オンラインでの参加環境が整えられない学生向けに、ホテルのデイユースが用意された |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
リクルート各領域(旅行、教育、SaaSなど)のサービスに関連した新規事業の立案。事前のアンケートに基づき領域ごとのチームに割り当てられる。準備日に領域ごとのインプットや個人ワークがあり、1日目は丸一日チームワーク、2日目に発表を行った。
ワークの具体的な手順
ワークの進捗は各チームに一任される。領域メンターごとによって進め方のアドバイスがかなり異なるように感じた。大まかな流れとしては、リサーチ(聞き込み調査)→議論ベースの立案→発表資料作り、となる。準備日と本番2日の間に1週間ほどあるため、チームによっては個人的に集まっていた。
インターンの感想・注意した点
公式のチームワークの時間が圧倒的に短いのでタイムマネジメントに注意した。一方で、クライアントや現場の声といった手触り感は非常に重視されていたので、アンケートや聞き込み調査には時間を割くようにした。毎年同じ形式のようなので、在り来りの案を出すと審査員からは厳しいコメントが来る。
懇親会の有無と選考への影響
恐らく選考への影響はほぼなし
インターン中の参加者や社員との関わり
各チーム学生3人でずっと議論する形になるため、関わりが非常に深い。一方で他チームの参加者とは懇親会等で雑談する程度になる。自分が配属されたチームは領域メンターが積極的にアドバイスをくれ、様々なことを教えてくれた。人事の方も聞き取り調査を手伝ってくれたりと、社員からのサポートが非常に手厚い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人当たりがよい方が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい人柄だけでなく、非常に優秀で効率的な働き方を追求している魅力的な方が多い
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