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zoomを用いて、ゼミを基軸に他大学の学生とグループディスカッションの練習を行い、参加した現役就活生同士で修飾活動の情報交換を行う企画を立案し、開催したことです。

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成果を教えてください。（200文字以下）

この企画は4回に渡って開催しました。合計◯◯、◯◯人の学生が参加していただきました。そして、開催後のアンケートでは自分の力に自信がついたと回答したゼミ生は100%でした。ゼミ生からは不安の声は無くなり、自信を持って前向きに就職活動に取り組むようになりました。

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ご自身の役割を教えてください。（100文字以下）

教授◯◯人と学生◯◯人で構成されているゼミのゼミ長として、この企画の立案、運営、集客を行いました。

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背景とこだわりを教えてください。（400文字以下）

この活動を始めたきっかけはコロナの影響で就職活動が例年以上に困難と言われる状況に対し、ゼミ生が不安を抱いたことです。私は未来への一歩である就職活動を後ろ向きに取り組む姿勢に課題を感じました。そして、私はゼミ生の相談に乗り、不安の原因を自分の力に自信が持てないこと、外出規制により、人伝で得られる...

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5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのマイク確認等　【質問内容】ESと同じく学生時代に最も力を入れた経験を中心に深ぼられます。 その状況を具体的に聞かれる形です。なぜやったのか、どのような工夫をしたのか等深ぼられました。 また志望動機（就活の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【経緯】ウィンターインターンに応募したが落選。その後キャリア面談への案内を頂いたのがきっかけです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施しました。　【質問内容】①自分が今就活で悩んでいることは何か ②学生時代に頑張ったことは何か ③自分の人生を振り返るとどのようなものだったか ④周りの友人はどんな人が多...
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】二次面接の合格連絡と同時に面談に案内された　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接を通して今までの面接官からのフィードバックや評価されているポイントを伝えていただき、非常に参考になった。また自分の抱いている不明点や懸念事項を伝えて、合わせて回答してくださった。◯◯やキャリアフローについて詳細...
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内定
22年卒
二次面接（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機して、時間になったら面接ブースへ移動　【質問内容】小学生の時にどんな人間だったのか、中学時代、高校時代、今までの人生で今の自分に影響のあることなど時系列的に聞かれました。 また、学生時代に最も力を入れた経験につ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ問題数、制限時間でした。　【対策方法】SPIの参考書を購入しました。問題数が多いので、正確性に加えてスピードを特に重視して対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIのアプリ。
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内定
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内定
22年卒
一次選考（最終面接）
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の15分前に集合し、呼ばれるまで待合室で待機します。呼ばれたら面接室に案内されて、終了したら帰宅します。　【質問内容】・就活の軸 ・他に受けている企業 ・就活の軸はどのように形成されたか ・なぜリクルートを志望したのか な...
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22年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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