職種別の選考対策
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21年卒 エンジニア
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No.120325 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年10月~11月 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1か月 |
参加社員数 | チーム5人 |
参加学生数 | 配属先は1人 |
参加学生の属性 | 東大、東工大が多かった |
報酬の有無 | 時給2000円 |
交通費補助の有無 | 実費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Androidアプリの機能追加に取り組んだ。社員と同じようにミーティングに参加しながら、機能の実装とテストを行った。最終日に他のインターン生とともに成果プレゼンテーションがあり、フィードバックがもらえる。
ワークの具体的な手順
初週は顔合わせやこれから取り組む業務内容の理解から始まり、第2週と3週で実際に業務に取り組み、最後の週はプレゼン資料の作成といった流れであった。一人のメンターがつき、その人と相談しながら進めていく。
インターンの感想・注意した点
職場の近くにホテルをとってもらえるほか、研究などで大学に戻る場合も柔軟に対応してもらえた。学ぶことがとても多かったため、毎日帰宅後もコーディングや勉強をつづけた。社員、インターン生のレベルが高く刺激をもらえた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会が最終日にあった。選考の際に人事の方や他の社員の方と話す機会を設けてもらえた。第一志望であれば早期ルートもあるかもしれない。
インターン中の参加者や社員との関わり
LT会や食事会など何度かインターン生や他の社員の方と話せる機会があった。また自分の直属の社員の方たちとはランチタイムにゆっくりと話すことができた。1か月の長期インターンであるので様々な社員の方と話すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
イケイケな営業やマーケティングのイメージが強く、技術開発の多くは外注していそうと思っていた
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
サービスの特性に応じては積極的に内製しており、優れた技術者が多い。社内の士気が高く、働いていて楽しそうである。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。