職種別の選考対策
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20年卒 ビジネスグロース
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No.62090 本選考 / 二次面接の体験談
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20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
2019年6月
二次面接
2019年6月
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 30分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
不明 中年男性であった
会場到着から選考終了までの流れ
・所定の場所にて面接場所への案内待ち時間、場所にての面接官の待ち時間(20分)
・自己紹介(5分)
・ES及び一次面接で話した内容について再度学生が説明(5分)
・ES及び一次面接で話した内容について、それぞれ深堀(15分)
・逆質問(3分)
質問内容
面接官の興味を持った内容に関して、リクルート風の質問がメインであった。
例)どういった立場で何を感じて(動機として)行動したか。行動の前段階として誰と何をどういった手順で行ったか。その結果については、どう感じているか等。
逆質問では一次面接と同じく、「リクルートでしか体験できえなかった経験...
雰囲気
・雰囲気
広い部屋に簡易なしきいを用いて作ったブースが30組程度あり、各ブースに学生1人、面接官1人の配置であった。あまり隣のブースの声が聞こえてうるさかったとは感じなかった。
・面接官の反応
面接官は学生について、行動の背景になにがあるのかを知りたいと感じた。その為、その場で考えた、自...
注意した点・感想
リクルートは当事者意識を重要視するらしく、自身の伝えるエピソードにおいて各行動において、「背景」と「目的」を明確化させてから面接に臨んだ。「背景」としては特に、自身の立場を明確にし、その立場には何が求められているのか、又面接官がイメージしやすいようにより具体的な背景を数字を交えて伝えることを意...
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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