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◯◯サークルでの、サークルでは初めてとなる大学祭への模擬店出店の企画・運営

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所属する◯◯サークルの大学祭係として、サークルでは初めての大学祭への模擬店出店を企画しフランクフルトとミネストローネの模擬店を出店。汁物あるいはフランクフルトというジャンルで競合店が多く存在する中、「野球盤割引」という独自の取り組みや、地道なデータ集めから考えた仕入れ量の調節などを行った結果、...

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ご自身の役割を教えてください。（100文字以下）

1年生から4年生までのメンバー約◯人をまとめる大学祭担当者3人のうちの1人として、とくに模擬店運営のノウハウ集めと販売価格・売上目標の設定といった財務を担当した。

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背景とこだわりを教えてください。（400文字以下）

所属サークルが大規模化し、初心者から◯◯経験者まで様々なレベルのメンバーが集まるようになったことで、皆の試合への出場機会が減る中でもメンバーが共通の目標に向かって団結し、◯◯の上手さに関係なくそれぞれの良さを発揮できる場を設けたいと思い、模擬店出店を提案したが、周囲からの当初の周囲の賛成意見と...

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19年卒
リクルーター面談
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【経緯】エントリーした段階で電話がきて、私がリクルーターになりますと紹介された。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して待つ。やがて社員の方が来て部屋に通されて面談開始。　【質問内容】現在どのような軸で就職活動を行っているか。リクルートについてどのような印象を持っているか。（私はRSCとRJBのインターンに参加し...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】リクルートは、性格診断の結果の方が重視するそうです。意識して取り組むといいかもしれません。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつくらい　【対策方法】市販の参考書を二周した
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やかで優しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室で待機し、スタッフの誘導でブースに分けられた面接会場へ移動。　【質問内容】就職活動の軸や現在の選考状況に関する質問のほかに、リクルートの中でどのカンパニー・職種につきたいかなどは考えているか...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】能力、英語、構造的把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を解く
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明。7月に懇親会があり、そこで分かると思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて時間まで待機。交通費の清算事務などが行われる。　【質問内容】自身の将来のキャリアプラン。キャリアプランを達成する上でリクルートでの働き方のイメージ。リクルートでなくてはそのキャリアプランが叶えられない理由。どうい...
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大阪大学 | 文系
【経緯】インターンでお世話になった社員さんがリクルーターとしてついた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで集合　【質問内容】自分の過去について。学生時代頑張ったことを、大学生に限らず、高校中学小学校とどんどんさかのぼってきかれる。自分の価値観の原点がどこにあるのかを一緒にさぐったり、譲れないこだわりを一緒に探してく...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方、10年ほど人事をやっているとおっしゃっていた　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて20分ほど待ってから会場へ移動し、面接開始　【質問内容】何故リクルートを志望しているのか。他にどのような業界を見ているのか。その中でリクルートの志望順位はどれくらいか。強みと弱み...
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ONE CAREERでは、リクルートホールディングスの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、リクルートホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。リクルートホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、その他業界の分析やリクルートホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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