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19年卒 ビジネスグロース
ビジネスグロース
No.23868 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年6月
リクルーター面談
2018年6月
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で握手。インターン参加者かそうではないか、また本選考前にリクルーター面談をこなしているかそうではないか、その時の評価によってかなりいろいろな選考フローがあるように思う。

経緯

リクルーター社員から電話がかかってきて一次面接の合格を告げられた後、面談を設定される。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、しばらく待機。その後に社員が迎えに来て会議室らしき場所に移動し、面談開始。

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質問内容

他社の現在の選考状況はどんな感じか。リクルートの志望度はどれくらいか。なぜリクルートを志望しているか。特になぜリクルートかの所は面談とはいえかなり詰められる。こちらからも気になったことをどんどん聞くことができる。実質選考と思われる。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

リクルートに対する志望度がかなり問われていたので自分の過去の経験や、リクルートのインターンに参加して感じたことを照らし合わせ、マッチングを示した。逆質問ではカンパニーの配属リスクや地方勤務など、実際働く上での細かい環境に関して伺った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年3月
リクルーター面談
エントリーシート
2018年3月中旬
WEBテスト
2018年6月上旬
一次面接
2018年6月
リクルーター面談
内定
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア等まんべんなくいるイメージである。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】リクルートは、性格診断の結果の方が重視するそうです。意識して取り組むといいかもしれません。
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでのぼり、会議室に通された。　【質問内容】・学生時代力をいれたこと ・他のIT企業じゃなくてリクルートである理由 ・自分の強み ・入社後、かかわりたい領域・カンパニー ・最終的に何をしたいか・何に興味があるか...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やかで優しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室で待機し、スタッフの誘導でブースに分けられた面接会場へ移動。　【質問内容】就職活動の軸や現在の選考状況に関する質問のほかに、リクルートの中でどのカンパニー・職種につきたいかなどは考えているか...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】能力、英語、構造的把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を解く
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明。7月に懇親会があり、そこで分かると思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて時間まで待機。交通費の清算事務などが行われる。　【質問内容】自身の将来のキャリアプラン。キャリアプランを達成する上でリクルートでの働き方のイメージ。リクルートでなくてはそのキャリアプランが叶えられない理由。どうい...
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大阪大学 | 文系
【経緯】インターンでお世話になった社員さんがリクルーターとしてついた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで集合　【質問内容】自分の過去について。学生時代頑張ったことを、大学生に限らず、高校中学小学校とどんどんさかのぼってきかれる。自分の価値観の原点がどこにあるのかを一緒にさぐったり、譲れないこだわりを一緒に探してく...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】内定者の紹介　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会場に到着後、部屋に案内されます　【質問内容】・学生時代がんばったこと ・就職活動を進める上での軸と、いま検討している企業 ・中学高校でどんなことに取り組んでいたか ・今までで最もやりがいを感じたのはどんな時か など、自身の人生に関する深堀りばかりで...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、リクルートホールディングスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リクルートホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リクルートホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やリクルートホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • プロダクトグロース
    • エンジニア
    • データスペシャリスト
    • デザイン
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    • ファイナンス
  • 25年卒
    • プロダクトグロース
    • エンジニア
    • データスペシャリスト
    • デザイン
    • ビジネスグロース
    • ファイナンス
  • 24年卒
    • プロダクトグロース
    • エンジニア
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  • 23年卒
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