職種別の選考対策
年次：
19年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.22621 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 技術系総合職
技術系総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年2月16日 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 10人弱 |
| 参加学生数 | 40人弱 |
| 参加学生の属性 | 関西圏の有名大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
現場見学
阪神高速16号線大阪港線の車線増幅工事現場の見学。高架下から建設現場まで、ヘルメットを被って社員の方のお話を聞いた。
グループワーク
フレッシュアップ工事のため8日間、阪神高速道路を通行止めするときに社内外に必要な対応を考えよ。6人×6班で取り組む。
ワークの具体的な手順
グループワークは時間制約が厳しいので、班で付箋紙に一人ずつ意見を出してから系統別にまとめ、対象や詳細を絞っていくように、グループの意見をまとめた。最後に、一班ずつ発表し、社員からフィードバックがもらえる。
インターンの感想・注意した点
冬期インターンシップに参加したからと言って、求める人物像や能力・資質に関しては一切教えないという強気の姿勢が、就活生としては旨みが少なく少し残念だった。そういった内容は、本選考の説明会で教えるということであった。あくまで企業理解につながるようなインターンシップにしたいという意図であった。その点...
インターン中の参加者や社員との関わり
現場見学の際に、若手の社員の方が高速道路の建設について説明をしてくれた。話しやすく質問しやすかった。人事の社員の方に関しては、選考には関係の無いインターンシップ中なので、どことなく話づらい雰囲気があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
関西のインフラ企業なので堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いがまじめ
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