阪神高速道路の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

あなたは阪神高速道路のどこに興味を持ちましたか？併せて、あなたが阪神高速道路に興味を持ったきっかけも教えてください。

大都市の交通渋滞の緩和に貢献していける点に興味を持ちました。大学の専攻である◯◯学の授業や研究を通して、人とモノの流れを支える重要性を学んだことがきっかけで高速道路に興味を持ち、特に◯◯線の建設がこれから本格的に動き出すなど、地域の発展に大きく関わっていける貴社に興味を持ちました。将来は高速道路を通して人とモノの流れを支え...

あなたが最も大切にしていること（ポリシー）と、その理由を具体的エピソードも踏まえ教えてください。なお、表現方法を自由です。

「千里の道も一歩から」 理由として絵を描いた

あなたが阪神高速道路がより良くなるためにはどのようにすればよいと思いますか。そのために、あなたは何がしたいですか。具体的に教えてください。

ミッシングリンクの解消を行っていくのがよいと考えます。貴社は渋滞ランキングのワーストにランクインする3号神戸線を管理しています。阪神高速道路がより良くなるには、まずこの渋滞の解消し、交通流の円滑化を目指していく必要があります。そのために、私は5号湾岸線の建設に携わり、プロジェクトを推進していきたいです。その際に、利害関係者...

試験科目

「能力検査」「性格検査」

対策方法

SPI対策本

内容

参加者は3人です。人事部の方2人の前で渡されたいろいろな名詞が書かれたカードの中から自分が働くうえで大切にすることを3枚を選んで5分でスピーチします。 一言もしゃべりませんでしたが人事の課長クラスの方も後ろで様子を見られていたので選考に大きく関係すると思われます。

注意した点・感想

自分の話す時だけではなくほかの方の発表に対してどのように質問するかも注意しました。 またインターンシップの参加者の中でも特に良い内容の人は電話で他の志望者よりも早くキャリアワークショップへの連絡が来ます。通常はウェブ上です。

採用人数・倍率

10名

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課課長1名・部長クラス2名

会場到着から選考終了までの流れ

最初は採用担当の人事部の方2名が対応。 その後入れ替わりで面談担当3名が入室。 質問、逆質問で終了。 採用担当に交代した後、交通費の支給の手続きと内々定の話をされる。

質問内容

・現在の就職活動の状況 ・志望動機（なぜこの業界を選んだか・その中でも阪神高速を選んだのはなぜか） ・学生時代力を入れて取り組んだこと（かなり深堀りされます） ・長所と短所 ・総合職としてどのようにリーダーシップを発揮するか、またその際にどのようなことに気を付けるか ・趣味・特技 ・入社後どのようなことに取り組みたいか ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当ではない人事部の方が1人と他部署の方が1人です。 どちらも中堅社員。

会場到着から選考終了までの流れ

最初は採用担当の人事部の方2名が対応。 その後入れ替わりで面談担当が入室。 アイスブレイクの後雑談チックな質問多め、逆質問で終了。 その後採用担当にエレベーター前まで送られる。

質問内容

・アイスブレイク（学生にはとてもわからないような質問をドッキリでされます） ・自己紹介（自分にどのような特徴があるか） ・現在の選考状況（就職活動の軸、どんな企業を受けているか） ・学生時代に頑張ったこと ・趣味は何か ・どのように休日を過ごしているか ・好きなインターチェンジやジャンクションは ・入社後どんな仕事をや...

あなたが特に阪神高速道路を志望する理由は何ですか。また、あなたは阪神高速道路で何をしたいのか教えてください。

私は関西の発展に貢献でき、多くの人を支える仕事に携わりたいと考えています。インターンシップを通じて貴社は、効率輸送・輸送量という点から影響力が大きく、少数精鋭で社員間の距離が近いため、お互いに協力し高めあっていける社風であり、また命にかかわる大きな責任が伴うやりがいのある仕事だと知り、魅力的に感じて志望しました。私は貴社で...

あなたがこれまでに最も打ち込んだことは何ですか。具体的に教えてください。なお、表現方法は自由です。

○○は運営の代表という役割分担のもと、私は新歓活動・合宿などの各行事を円滑に進めることに尽力しました。改善点としては最近2年間で部員数が急増したことにより、作業方法の変更を行いました。具体的には部員を部門に分け、各部門代表者を決めて指揮系統を作成し、組織力を高め、効率化を図ることによって、練習時間・学業への支障を最小限に抑...

各質問項目で注意した点

ほかの大手企業と違い手書きで郵送ということもあり、丁寧に書くことを心掛けました。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

有り

内定後の研修など

6月下旬に懇親会等あり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中年層

会場到着から選考終了までの流れ

人事部採用担当がアイスブレイクをし、その後面接官が入れ替わりで入場。面接終了後再び人事部採用担当が入室し、感想を述べ、逆質問の後退出。

質問内容

・自己紹介 ・現在の選考状況（就職活動の軸、どんな企業を受けているか） ・学生時代に頑張ったこと ・どんな趣味を持っているか（趣味に関する深掘り有り） ・入社後どんな仕事をやってみたいか ・逆質問（社員の方々がこれまでどのような仕事をされてきたか） ・志望度はどのくらいなのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

到着後着席し、自己紹介をする。その後72枚の単語カードが配布され、制限時間内に3つ選択し、それを選んだ理由を発表する。

質問内容

・自己紹介（名前、学生時代頑張ったこと、好きな芸能人） ・自分を表す三つの単語を選択し、それを選んだ理由を述べよ。 ・他の学生の発表を聞いて、疑問に思ったことがあれば質問せよ。 ・最後に何か質問があれば尋ねよ。

内容

会社説明と、エントリーシート配布、社員座談会（任意）

注意した点・感想

この説明会は参加必須であり、参加しないとエントリーシートを受け取ることができないので注意。説明会後の社員座談会は任意参加であったが、数名しか学生が残らず驚いた。人事以外の現場社員の声が聞ける機会はこの時しかない。雰囲気をつかむ為にも積極的に参加すべき。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人ばかり。うち2人が役員

会場到着から選考終了までの流れ

別室でこれまで面接などでお世話になった人事部の方々と話した後激励を受け、面接会場に案内される。面接終了後は人事部の方が声を掛けてくださり、感想を述べた後退場。

質問内容

・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・周りからは好かれるタイプか ・趣味の話 ・阪神高速を利用したことはあるか ・入社後にやりたいことはあるか ・周りからはどんな人と言われるか ・自分の弱みは何だと思うか ・落ち込むことはあるか、その際はどう対処しているか ・リーダータイプだと見受けられるが、上から指導されることは問題ない...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方　前回より年次が上がる

会場到着から選考終了までの流れ

前回同様人事部採用担当がアイスブレイクをし、その後面接官が入れ替わりで入場。面接終了後再び人事部採用担当が入室し、感想を述べ、逆質問の後退出。

質問内容

・自己紹介 ・現在の選考状況（就職活動の軸、どんな企業を受けているか） ・学生時代に頑張ったこと ・どんな趣味を持っているか（趣味に関する深掘り有り） ・入社後どんな仕事をやってみたいか ・逆質問（社員の方々がこれまでどのような仕事をされてきたか） ・志望度はどのくらいなのか 一次面接と酷似していた。

試験科目

言語、計数

対策方法

ナツメ社のSPI対策本で難しいと思うところを解く

参考にした書籍・WEBサイト

ナツメ社のSPI対策本

あなたがこれまでに最も打ち込んだことは何ですか。具体的に教えてください。なお、表現方法は自由です。

◯◯相談会の開催です。私自身が発起人となり、これまでに6度開催、65名の参加者を動員しました。参加者の満足度は95％を維持しています。私自身が◯◯準備の際、身近に◯◯について相談できる人がおらず非常に苦労した経験から、◯◯について気軽に相談できる人と場所のニーズを実感しました。そこで、◯◯相談会をしたい！という私の想いに賛...

あなたが特に阪神高速道路を志望する理由は何ですか。また、あなたは阪神高速道路で何をしたいのか教えてください。

「人々の“当たり前”を支え、守り抜く仕事」に携わりたいからです。貴社は阪神大震災により大きな被害を受けたにも関わらず迅速な復旧をなさっており、社会基盤としての強い使命感に魅力を感じています。また、社員の方が「もし災害が起これば、1ヶ月は家に帰らない覚悟で日々業務に携わっている」とおっしゃった時、その責任感と使命感に強い憧れ...

各質問項目で注意した点

想いを込めること。

内定後の課題の有無

特にありませんでした。

内定後の拘束

他社の選考の辞退

内定後の研修など

10月以降にネットを通して研修

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

今までよりかは厳格

会場到着から選考終了までの流れ

到着したらこれまで関わってきた人事の方が面接前に和ましてくれる

質問内容

・大学時代の研究内容（学部生はあまり突っ込まれない） ・自身の強み、弱み。 ・学生時代に頑張ったこと。 ・志望動機と入社してやりたいこと ・志望度と入社意思の確認 ・大学時代にやり残したこと

試験科目

土木の専門科目 実際の業務を想定した問題

各科目の問題数と制限時間

専門科目が1時間 実際の業務を想定した問題は30分

対策方法

学校の教科書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

和やか

会場到着から選考終了までの流れ

普通

質問内容

・逆質問（選考の半分を逆質問に割いているのが特徴的である。） ・大学時代の研究内容（学部生はあまり突っ込まれない） ・自身の強み、弱み ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機と入社してやりたいこと 一次面接とそんなに変わらない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

和やか

会場到着から選考終了までの流れ

普通

質問内容

・逆質問（選考の半分を逆質問に割いているのが特徴的である。） ・大学時代の研究内容（学部生はあまり突っ込まれない） ・自身の強み、弱み ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機と入社してやりたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

和やか

会場到着から選考終了までの流れ

普通

質問内容

・逆質問（選考の半分を逆質問に割いているのが特徴的である。） ・大学時代の研究内容（学部生はあまり突っ込まれない） ・自身の強み、弱み ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機と入社してやりたいこと ・趣味

あなたがこれまでに最も打ち込んだことは何ですか。具体的に教えてください。なお、表現方法は自由です。

私の強みは向上心が強く結果にこだわることです。まず、向上心が強いというのは自らが負けず嫌いな性格であるからです。これを裏付けるのは次の二つのことです。一つは高校生から大学生まで続けてきた◯◯において試合で負けたり、団体戦のメンバーに入れなかったりした時はいつも悔しい思いをしていました。なので、大学では上手い人の技術を盗んだ...

あなたが特に＜阪神高速道路＞を志望する理由は何ですか。また、あなたは＜阪神高速道路＞で何をしたいのか教えて下さい。

私は大学で学んだ土木工学を通じて関西の方々の暮らしを支え、未来を創りたいという思いがあります。そこで貴社を志望しました理由は、人の移動だけでなく関西の物流の活発化を支え、地域の活性化を担っていると感じたことです。24時間365日、人の移動と物流を支える仕事を通じて、関西の多くの方々に貢献できると感じ志望しました。また、私は...

各質問項目で注意した点

学生時代に頑張ったことが自由記述であったので、印象付けるために筆ペンなどをもちいた。