職種別の選考対策
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23年卒 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
No.208388 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪府立大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1名、6チーム＋人事4名＋部長クラス3名 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、上位国立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本ペイントの技術と、学生の選考を踏まえたうえで新しい塗料を開発してください。まず事業紹介の後、各グループに分かれ、それぞれの研究紹介を行う（パワポ資料の事前課題アリ）その後、2日目の午前までに案をまとめ資料を作成。午後は発表と講評
ワークの具体的な手順
自己紹介、事業紹介、グループ振り分けご各自の研究内容紹介。グループワーク6時間ほど（2日合わせて）。
インターンの感想・注意した点
時間はたっぷりあるが、案をまとめ、収束させるのが意外に難しかった。評価されていたグループは、各々の研究内容と、日本ペイントの技術を踏まえたうえで、市場の背景や新塗料の開発で生まれるメリットまでうまくまとめられていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中はどっぷりとグループ内で話し合うため、苦手な人がいても何とかうまく合わせなくてはならず、個人的にきつい部分もあった。先輩社員の人は班によって経歴に差があり当たりはずれがある。グループワーク後は座談会で様々な質問ができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ワイワイ楽しく、かつ技術力が高い会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アイデアベースの開発が多く、BtoC要素の強い化学メーカー
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