職種別の選考対策
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19年卒 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
No.37754 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京工場 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 8人 |
| 参加学生数 | 16人 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上程度の理系大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3チームに分けられて各チームに課題が用意されており、その課題解決に向けて社員と共に二日間実験をし、その内容をポスターにまとめて社長以下6人程度のお偉いさんの前で発表した。課題はかなり漠然としており、予備知識もない分野だったので本当に難しいなと感じた。
ワークの具体的な手順
上記の通り
インターンの感想・注意した点
社員の方々はヤル気のあるギラギラしたような方が多かったように見受けられた。社員の方とは関わる機会も多かったので雰囲気が知れてよかったと思う。作業している間、人事が常に見て回っているのであまり気を抜くことはできなかった。
懇親会の有無と選考への影響
あり。全員参加だが、懇親会中だけは人事があまり見ていなかったような気がして、影響は無いように感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームに付いていた社員とはかなり親しく話せたし、ぶっちゃけた話もしてくれていた。参加者は全員活発的な印象で、コミュニケーションも円滑にとれ、どの参加者も社員と親しくなっているように見えた。社員と話せる機会は選考中にもあったが、インターンの方がよく話せた印象だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭のエリートの印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像していたよりも柔らかく、和気あいあいとした雰囲気を感じた。社内での競争はそこまで多くないイメージ
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