職種別の選考対策
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19年卒 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
No.19346 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東北大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京事業所 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で10名程度 |
| 参加学生数 | 約15人 |
| 参加学生の属性 | 全国各地の大学の理学、工学系 |
| 交通費補助の有無 | 宿泊先の提供（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
およそ5人1組の3チームに分かれて、それぞれの課題遂行とまとめ・発表を行う。初日は会社説明会と翌日の実験スケジュール立て、社員懇親会を行った。2日目は各テーマ（自動車向け鋼板の表面処理、飲料缶の表面処理、エバポレータ用の表面処理）に関する課題遂行・実験を行い、結果を模造紙にまとめて役員の前でグ...
ワークの具体的な手順
課題に対する解決案に関し社員を含んだグループワークを行い、それを実験し結果と考察をまとめて発表する。
インターンの感想・注意した点
まとめる時間が短く、グループ内での連携が非常に大切であった。実際の業務を知ることができとてもためになった。表面処理について無知であったが、どのような性質が求められるのか、そのためにどのような知識が必要なのか、深く知ることができた。
参考にした書籍・WEBサイト
企業のHP、パンフレット
懇親会の有無と選考への影響
選考へは影響なし
インターン中の参加者や社員との関わり
参加した学生とはインターン中だけてなく終了後にも交流があった。社員とは懇親会や実務を通じて、業務についてや実際の生活、会社の雰囲気に関して細かく聞くことができた。インターンに参加しなければここまで詳しく話を聞けなかったと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅苦しさがない印象を受けた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
風通しの良い社風で、一人の技術者として対等に意見を交換できる環境があると感じた。
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