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メーカー 日本ペイントグループ
19年卒 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
No.37764 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 2
学生の人数 1
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後会議室で待機し、そこから自分の時間になって誘導される。

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質問内容

自己紹介や志望動機、研究概要の深掘りや研究で苦労したポイント、今までの人生で頑張ったことや自分のチームでの役割、それが何故か？雲の上をつかむような仕事にどのように取り組むか？最後に逆質問が数回あった。

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雰囲気

面接官は厳しめの表情で、疲れていた？のかもしれないがあまりやりやすい雰囲気ではなかった。

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注意した点・感想

間違ったことを言わないように、意識が高い学生像で、最初に結論を話すように気をつけた。うまく噛み合わない部分もあり、無駄に喋ってしまう時間が多く、30分があっという間だった。和やかな雰囲気だと聞いていたがそうは感じなかった。

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【自己分析レーダーチャート及び能力タイプの定義を参考に自分の能力に一番当てはまるタイプをA-Eより1つ選び、自己PRしてください（160前後）】能力タイプ：E　機動力 私の持ち味は思い立ってから動き出すまでの早さです。この機動力は、常日頃から心の中で「立ち止まっていてはチャンスを逃してしまうかもしれない」ということを考え...
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ONE CAREERでは、日本ペイントグループの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ペイントグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ペイントグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ペイントグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
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    • 【22卒採用まで実施】管理系・営業系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用））
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    • 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
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    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
  • 25年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
    • 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
    • 【22卒採用まで実施】管理系・営業系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用））
    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
  • 24年卒
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  • 23年卒
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    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
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