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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 演習形式
インターン期間 半日
参加社員数 2,3名
参加学生数 30名ほど
参加学生の属性 関関同立、MARCH以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初は会社説明を受けて、電源開発の市場での立ち位置や力を入れていることを学ぶ時間であった。その後、どのような事業を行っているか知るために配布された資料を用いて、グループで簡単なワークを行い事業理解を深めた。

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ワークの具体的な手順

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インターンの感想・注意した点

半日の非常に短い時間のインターンシップであった。夏のインターンシップで興味を持てば、秋や冬に開催されるより詳しい内容のインターンシップに参加すると、社員様との交流の機会を確保することができるようになる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

秋と冬のインターンシップでは社員様と話をする機会があったが、夏のインターンシップでは社員様とお話をする機会がなく、簡単な企業理解のためのものであるように感じた。参加者との関わり軽くグループワークを行う程度であった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い、真面目

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電気の特性についてグループで話し合いをしながら学ぶ ある一日の中でどう電気の需給のバランスを調整するのか（発電方法の種類の特性から考える） 風力発電所をどこに建設すべきか →それぞれのワークから企業研究を深める　【ワークの具体的な手順】問いに対して軽く説明がありその後...
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ONE CAREERでは、電源開発（J-POWER）の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また電源開発（J-POWER）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、電源開発（J-POWER）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や電源開発（J-POWER）の企業研究にも役立ちます。
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