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大学で履修した授業で印象に残っていること

「◯◯◯A」という授業がとても印象に残っている。映画が作成された時代背景や映画のワンシーンから社会問題を論じるといった授業であった。今までは娯楽として映画を視聴していたが、この授業を通して身近な事柄であっても社会問題と関係しているということ、多角的に物事を考える姿勢を学んだ。

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自分自身について自覚している性格を教えてください。

探求心があり、どんなことでも深掘りしてしまう性格である。大学では海外の本や論文を読み、趣味である◯◯◯に関する知識を身に着けたいと考えていた。そこで、私は1年間毎日英字新聞を読むことにより、語彙力と読解力を身に着けた。結果、英語論文を通して◯◯◯の知識を深めることができ、◯◯◯ソムリエという資...

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学生時代に力を入れて取り組んできたことは何ですか。 なぜそれに力を入れたのか、どのように取り組んできたのか、その結果などについて具体的に教えてください。

◯◯◯◯◯の◯◯◯◯として、塾全体の英検の合格率向上に工夫して取り組んだ。当初塾では、英検の二次試験である面接試験の合格者が20人中◯名と低いことがあった。この課題を解決し、生徒の助けになりたいという思いから、原因特定に取り組んだ。英検の受験経験がある生徒全員に聞き込みを行うと、原因として「英...

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就職先の企業を選ぶ上で最も重視していることを教えてください。

社会貢献性の高さを重要視している。◯◯◯◯◯のアルバイトで生徒をサポートした経験、ゼミにおいて資料作成や台本作りを行い、チーム全体を支えた経験から私は「縁の下の力持ち」としてチームを支えることにやりがいを感じた。そのため、将来的にはサポート役として大勢の人に支えることに徹し、さらに多くの人々、...

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J-POWERを志望する理由、及び入社後に実現したいことと、そのために必要だと思う業務経験について具体的に教えてください。

◯◯◯◯◯の◯◯◯◯として生徒をサポートした経験から、周囲へ貢献しているという実感が私の生きがいになると確信した。その為、全国各地の発電所から日本全体の産業や人々の生活を根底から支えている貴社を志望する。貴社は日本のみならず世界でも電源の開発やコンサル事業を行うなど、幅広く事業を展開されている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当のなかで一番偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】志望動機 他社の選考状況 志望している電力、石油、ガス各社で何をやりたいと思っているのか、1社ずつ説明する 電力、石油、ガス各社の志望順 入社後やりたいこと 石炭火力、原子力...
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24年卒
リクルーター面談
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【経緯】ES提出後、面談を担当してくださる方から直接電話をいただき日程を決める。担当の方は同じ大学の若手OGだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】こちらの逆質問 担当している仕事、大変だったこと、現場での働き方、会社の雰囲気、面接のポイント等について質問した。 最後に確認のよう...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をいただいたため。将来を考えて、全国転勤に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】事務系15〜20人くらい　【内定者の採用大学・学歴】早慶、地帝、　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会以外の人が多め 留学
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内定
24年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 人事部採用担当の若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声をかける リクルーターの方とお話 面接　【質問内容】雑談 ・留学先での話 ・専攻についての話 ・アルバイトについて 本当に第一志望なのか それはなぜか どんな仕事をしたいと思って...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い人（具体的な役職は教えてくれなかった。）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・どの発電に興味があるか ・その中で、どの業務を担当したいか ・5年後、10年後に自分はどうなっていると思うか（プライベートも込みでok） ・自分はリー...
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四次面接（最終）
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立教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方と、人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事の方に案内され、一緒に続く形で入室。　【質問内容】・中高時代の質問 ・サークル、アルバイトについて ・他社の選考状況 ・就職活動はいつ始めたのか ・親は就職活動に対してどう考えているか ・全国...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】面談を通じて出会った社員の方の人柄に惹かれました。どの企業よりも、一人の学生に対して向き合う姿勢が誠実だと感じました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】非公開　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...
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【経緯】三次面接の前に、聞きたいことを質問するように、企業側から面談を調整していただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、オンラインで接続　【質問内容】インフラ業界の課題や、やりがいについて質問しました。面接の対策以外にも、実際に働くうえで、ワークライフバランスについても知りたいと思っていたので、そ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方（年次はかなり高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、オンラインで接続　【質問内容】・自己PR含めた自己紹介 ・志望動機 ・脱炭素の取り組みは他社でもできると思うけど？ ・軸が変わったのはなぜ ・自身が考えるリーダーシップとは ・周りから...
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24年卒
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【経緯】最終面接前に、会社の理解を深めるために社員面談の機会を頂きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続　【質問内容】石炭火力発電の今後や電力業界の課題についての質問をしました。 最終面接ではキャリアプランの質問が来ると想定したため、興味のある発電に関して、その発電に携わるためのキャリ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電源開発（J-POWER）の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、電源開発（J-POWER）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。電源開発（J-POWER）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や電源開発（J-POWER）の企業研究をする際に役立ちます。
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