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事務系総合職
No.315856 本選考 / 二次面接の体験談

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24年卒
二次面接
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本選考
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2023年4月中旬
二次面接
2023年4月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の方が一名、ベテランの方が二名

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会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機→面接官の方が案内→面接室に入室→面接→終了

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質問内容

一次面接の時と変わらず学生時代に力を入れたことと志望動機を聞くスタンダードな面接だったが、一次面接の時と比べて人となりの部分を深く掘られた印象だった。自分の好きなこと、嫌いなことを明確にして臨むべき。

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雰囲気

普通

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注意した点・感想

一次面接で話した志望動機を深掘りされると考えたため詳細に話せるようにして臨んだが、どちらかというと学生時代に力を入れたことの方を深掘りされた。人によって深掘りされる内容が異なるようなので広く対策が必要。

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本選考
エントリーシート
2023年3月中旬
WEBテスト
2023年4月上旬
一次面接
2023年4月中旬
二次面接
2023年5月上旬
最終面接
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【研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。】研究課題は未定ですが、心理学ゼミに所属していたことから「◯◯が及ぼす心理的影響」を研究しようと考えています。先行研究ではすでに3つの効果が示され、また様々な方面から研究が進められています。そこで、私は◯◯とコロナ禍の影響に焦点を当て、取り組みます。マスク着用になり、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【研究課題または興味のある科目（200字以下）】シェイクスピアを中心に、多様なジャンルの英米文学について研究している。社会・歴史・文化・思想の知識を学びながら、英語によるテクスト読解に基づき、人種論研究、アダプテーション研究などについて議論やプレゼンテーションをしている。他学生と意見交換をすると、考えをさらに深められたり、...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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【研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。（200）】私は、◯◯ゼミに所属しており、◯◯に関わる◯◯について研究している。研究テーマは、「◯◯」である。◯◯は、◯◯の◯◯として注目を浴びているが、◯◯独特の風味から敬遠されている。そこで、◯◯の値段高騰や絶滅危惧の観点で今後は◯◯の注目度が上がると考え、何を行...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。（200字）】【集団の意思決定】ゼミナールにて、組織の意思決定に関する共同研究を行いました。組織内で満足のいく意思決定ができた組織とできなかった組織に対して、インタビュー調査を実施しました。インタビュー結果を、『制約された合理性モデル』を元に分析しました。結果、問いに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいことについて、ご記入ください。（300字）】私には【新鮮な京阪を、世界へ】との強い思いがあります。◯◯でのアルバイトや留学経験から、西日本の中心である京阪地域の魅力を世界へ伝えたいと考えました。 御社は地域の方々との相互理解・連携を重視され、またBIOSTYLEに代表される将...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたが当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいことについて、ご記入ください（300字以内） 】私は関西の魅力を活かした街づくりに携わりたいと考え、貴社を志望する。私は大学進学で◯◯に住み始め、歴史や文化、レジャー施設や自然など関西の多様な魅力を肌で感じた。貴社は沿線地域の活性化を図るための多様な事業を展開しており...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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【研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。】インゼミの研究課題は「◯◯」だ。動機と目的は、◯◯が増加する中で、企業のメリットに疑念を抱き、その企業戦略を見出すことだ。私たちは実際に◯◯に足を運び、店内の設計や立地を調査した。その結果、◯◯にはいくつかの種類があること、それによって発揮される◯◯にも複数の類型が...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたが当社を志望した理由と当社で取り組んでみたいことについてご記入ください。】「地域住民が誇りに思う街」を運輸事業や街づくりを通じて実現したいという思いから貴社を志望致します。私は地元でラッピング列車や観光地化した駅により地域が活気づくのを見て、鉄道が地域にもたらす影響の大きさを実感しました。地域密着で京阪エリアの当た...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、京阪ホールディングスの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京阪ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京阪ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や京阪ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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