19年卒 総合職（物流ソリューションコース）
総合職（物流ソリューションコース）
No.26681 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | SGHグローバルジャパン株式会社の営業所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 人事担当者2人、座談会に参加する先輩社員3人の計5人 |
| 参加学生数 | 7人 |
| 参加学生の属性 | 学歴はさまざまであったが、留学経験を持つ学生が多かった。 |
| 交通費補助の有無 | 一律1,000円の交通費が支給される |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
全体で3時間ほど
・アイスブレーク/自己紹介 10分
・会社説明 40分
（SGホールディングスに属する各会社の説明や、物流業界に関する説明が行われた。）
・通関業務を体験するワーク 15分
（7人の学生を3つのグループに分け、インボイスについて学ぶものであった）
・効率的な貨物積...
ワークの具体的な手順
通関業務を体験するワークは、2人もしくは3人のグループに分かれて実施された。正しいインボイスと間違いがあるインボイスが配布され、それらを見比べながら、間違っているインボイスの中から誤りの部分を見つけ出すというものであった。このワークの狙いとしては、インボイスを作成するときに、いかに正確性が大切...
インターンの感想・注意した点
ワークは簡易的なものであり、学生の良さを見るというよりは、学生に物流に関する理解を深めてもらいたいという想いが強いように感じました。そのため、事前知識などが必要ではないので、物流業界での仕事に関心がある人は積極的に参加するべきであると思います。
また、職場見学や先輩社員との座談会では、社員の...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会などはありませんでしたが、早期選考として3月から選考が行われました。
インターン中の参加者や社員との関わり
少人数の参加者で行われるインターンシップであったため、参加者間の交流は多かったように感じる。また、社員とのかかわりという部分では、座談会や職場見学を通して、気になっていたことや疑問に思っていたことを質問して解消することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
SGホールディングスは佐川急便の親会社であるため、BtoCビジネスのイメージが強かった。また、物流業界ということもあり、男性や体育会系の社員が多そうであるという漠然としたイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンに参加して、SGホールディングスに属する各企業の説明を聞き、佐川急便のようなBtoCの企業だけでなく、SGHグローバルジャパンのようなBtoBの企業があるということを知ることができた。
また、働き方や業務内容という部分では、SGホールディングスに入社すると、佐川急便やSGHグローバ...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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