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職種別の選考対策
年次：

メーカー アドヴィックス
19年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.25552 本選考 / 集団面接の体験談

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19年卒
集団面接
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本選考
名古屋市立大学 | 文系
2018年5月中旬
集団面接
2018年5月中旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の人事社員、男性だった。グループワークの際にもいらした方だったので少し心持ちが軽くなった。

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後ロビーで待機。若手人事社員が迎えに来て待機室へ。交通費を清算し、当日の流れを説明される。面接会場へ移動し、面接。その場で解散という形だった。

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質問内容

まずは自己紹介を1分程度でお願いしますと順に回答した。その後は10-15分ずつエントリーシートの深掘りがされる。深掘りは深くまで行われた。何故その取組みを行ったか、きっかけは何か、他に手段はなかったのか、本当に有効だったのか、何故そう思うのか、という程深くまで問われた。
その後志望動機を教え...

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雰囲気

緊張感がある。なによりも深掘りが激しく、同じ面接を受けた女の子は完全に意気消沈してしまうほどの激しさであった。人によっては圧迫感があると感じるかもしれない。

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注意した点・感想

まさにトヨタ系という面接だった。ナゼナゼ分析を5回繰り返す事を徹底的にされる。その為、普段の生活では意識しない点についても質問がされるように感じた。私は正直に、当時はそこまでしっかりと考えていなかったが、感覚的に◯◯という事が最も重要で、この事に対処するにはこの方法が最適であると◯◯の背景から...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月
WEBテスト
エントリーシート
2018年4月17日
グループディスカッション（GD）
2018年5月中旬
集団面接
2018年5月下旬
最終面接
内定
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19年卒
最終面接（個人面接）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機、会場へ　【質問内容】興味を持った理由 志望する理由 ゼミ活動を通じて学んだこと 授業で興味があったもの 大学生活頑張ったこと スポーツを長年やって何を学んだか 英語について、勉強などはどうか 海外の勤務について...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
一次面接（集団面接）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人の方が中心に深掘りされるが、口調などはとても優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機、面接　【質問内容】志望動機について。興味を持ったきっかけや、やりたい仕事など。 エントリーシートの内容を事前に読み込んでいて、なぜ？ということを頻繁に聞いてくる。 ...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】基礎能力 構造把握　【対策方法】参考本、構造把握のテキストも購入して勉強した。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室、会場移動　【GDのテーマ・お題】SPIの推論のようなもの　【GDの手順】情報が書かれた25枚ほどのカードを各々に配る それをお互いに見せずに情報交換 そこから推論を行い、25分後に社員に発表 これはグループごとなので全体にではない フィードバックはなく、その場で解散し帰宅　...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたの三年後の目標を教えてください。（400文字）】生産管理の職種において、具体的な数字を目標として立て、自ら主体的に行動を起こし仕事をやり遂げることを3年目の目標にしたいと思います。私自身も交通事故を経験した一人として、将来的に経営企画などの職種を通じて、貴社の事業を俯瞰的に捉え、止まる技術を世界に広めて交通事故死ゼ...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
名古屋大学 | 文系
【3年後の目標を教えてください。】3年後は、現場をよく知り、働く人から信頼されるような人事となりたいです。私は大学3年次のゼミ活動で◯◯について学び、◯◯の研究活動を行ってきました。その研究活動の中で、連携先の企業の社員の方にインタビューをする機会がありました。複数の方にお話を伺っていくと、「人事が現場のことをよく知らない...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アドヴィックスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アドヴィックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アドヴィックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やアドヴィックスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（技術系）
    • 総合職（事務系）
    • テクニカルエキスパート職
  • 26年卒
    • 総合職（技術系）
    • 総合職（事務系）
    • テクニカルエキスパート職
  • 25年卒
    • 総合職（技術系）
    • 総合職（事務系）
    • テクニカルエキスパート職
  • 24年卒
    • 総合職（技術系）
    • 総合職（事務系）
    • テクニカルエキスパート職
  • 23年卒
    • 総合職（技術系）
    • 総合職（事務系）
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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    • 総合職（技術系）
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    • テクニカルエキスパート職
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