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メーカー アドヴィックス
19年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.26192 本選考 / エントリーシートの体験談

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あなたの三年後の目標を教えてください。（400文字）

生産管理の職種において、具体的な数字を目標として立て、自ら主体的に行動を起こし仕事をやり遂げることを3年目の目標にしたいと思います。私自身も交通事故を経験した一人として、将来的に経営企画などの職種を通じて、貴社の事業を俯瞰的に捉え、止まる技術を世界に広めて交通事故死ゼロの世界の実現に貢献したい...

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その目標を実現する上での課題はなんだと思いますか。（400文字）

一つ一つの仕事の目的が何であるのかを考え、貴社のやり方や考え方を客観的に捉えることが課題だと考えています。言われたことは確実にやり切りたいと考える私は、充実した研修制度により先輩社員の方から仕事のやり方や考え方を学び、新たなものを自分の中に取り込もうと必死になると思います。一方的に取り込むだけ...

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各質問項目で注意した点

仕事の内容を意識した。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年4月上旬
WEBテスト
エントリーシート
4月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年5月上旬
一次面接（集団面接）
5月中旬
最終面接（個人面接）
内定
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19年卒
内定
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名古屋市立大学 | 文系
【採用人数・倍率】懇親会にも参加せず辞退した為、不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
名古屋市立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機。人事社員が迎えに来て出席を取り待機室へ。その際に番号が伝えられる。時間になると試験会場へ移動し、伝えられた番号のテーブルに着席し社員から当日の流れとワークの説明がされる。その後自己紹介、ワーク、反省、フィードバックを行う。その後は順次解散となる。　【GDのテーマ・お題】...
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内定
19年卒
集団面接
/
本選考
名古屋市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事社員、男性だった。グループワークの際にもいらした方だったので少し心持ちが軽くなった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機。若手人事社員が迎えに来て待機室へ。交通費を清算し、当日の流れを説明される。面接会場へ移動し、面接。その場で解散という形だった。...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
名古屋市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半から50代男性の社員。特に自己紹介もなく面接が始まったので素性は不明だが優しそうな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーにて待機。若手人事社員に案内され待機室に雑談しながら交通費の清算を行う。面接会場へ案内され面接、その場で解散。　【質問内容】最...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
名古屋市立大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです。　【対策方法】特にありません。
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
名古屋市立大学 | 文系
【あなたの三年後の目標を教えてください。】私は三年後、海外拠点に跨がる連携を行う生産管理者となっていたい。私は大学◯◯部の監督として組織運営に注力した。大会運営者からの試合日程や会場確保の指示に従いながら、学校関係者と選手に日程や練習に関して働きかけ、組織が勝つ為の最適案を考え抜いた。この経験から「折り合いをつける調整力」...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
名古屋大学 | 文系
【3年後の目標を教えてください。】3年後は、現場をよく知り、働く人から信頼されるような人事となりたいです。私は大学3年次のゼミ活動で◯◯について学び、◯◯の研究活動を行ってきました。その研究活動の中で、連携先の企業の社員の方にインタビューをする機会がありました。複数の方にお話を伺っていくと、「人事が現場のことをよく知らない...
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    きんでん
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    青山商事
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アドヴィックスの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アドヴィックスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アドヴィックスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やアドヴィックスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（技術系）
    • 総合職（事務系）
    • テクニカルエキスパート職
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • 総合職（技術系）
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  • 23年卒
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  • 14年卒
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