19年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.25552 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
| 会場 | 企業オフィス（その他エリア） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 4人 |
| 学生の人数 | 25名ほど |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
到着後ロビーで待機。人事社員が迎えに来て出席を取り待機室へ。その際に番号が伝えられる。時間になると試験会場へ移動し、伝えられた番号のテーブルに着席し社員から当日の流れとワークの説明がされる。その後自己紹介、ワーク、反省、フィードバックを行う。その後は順次解散となる。
GDのテーマ・お題
ディスカッションではなくグループワークだった。テーマは「書類を紛失しバラバラの情報を繋ぎ合わせて誰がどの役職につくかを導け」というものだった。
1人5枚ほど情報の書かれた紙が渡され共有し、架空の人物の役職を決めていく。
GDの手順
特に指示はない。がルールが2つあった。
①制限時間以内に結論を導き、グループの選考官に発表する事 ②自分のカードは他人に見せてはいけない
時間は20分程度だったと記憶している。ディスカッションではなくワークの為、どう進めるべきか誰にもノウハウがなかった。まずはどう時間を使うかという事を話...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
人事社員が話し始めるまでに時間があり、各自で予め挨拶をしておいた。運営側からは時間を取ってもらっていない。
プレゼン時間の有無
5分程度。
選考官からの質疑応答の有無
発表に対してグループ全体に向かって何故この結論に至ったのかの説明が求められる。誰が答えてもいいのでアピールする場だったと感じる。
選考官からのフィードバックの有無
一人一人に対してはないがグループに対してのフィードバックがある。今後のGDでは：・・・という点を注意して頑張ってと伝えられた。
雰囲気
和やか。緊張感は感じなかった。
注意した点・感想
答えを導き出せというテーマだった為、私は答えがあるのだと勘違いをして始めてしまった。しかし周りの学生のカードの内容を聞くうちに答えがない事に気づく。そこまでに時間がかかってしまい、結論を出す時間が短くなってしまった。
議論の内容、過程をしっかりグループでメモを取り発表に備えることが大事だと感じた？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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