21年卒 本社系スタッフ・現業系スタッフ
本社系スタッフ・現業系スタッフ
No.109610 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
最終選考結果 | 2次選考通過 |
---|
一番好きな「自分」を表現している写真を添付し、自己PRを記入してください。
これは高校の◯◯部において、試合前ミーティングで話している様子です。チームを客観視して場の雰囲気を作る、変えられる点が私らしさだと感じています。そのため緊張した部員を和ませようと笑顔で話すこの写真を選びました。◯◯に限らず、私は他者と協力して何かを成し遂げることにやりがいを感じます。集団の中で...
学生時代に最も打ち込んだことの写真を添付し、具体的に教えてください。
15年間続けている◯◯です。特に◯◯で「個」を大切にする取り組みを主導したことは最大の挑戦です。そこで変化を恐れない姿勢が重要だと学びました。私は当初チームをどう統率するかというマクロな視点に拘っていました。しかし徐々に選手間に意識の差が生まれ、その時初めて「チーム」で一括りにした視野の狭さに...
スターフライヤーを選んだ理由、志望動機について教えてください。
日本ならではのおもてなしを体現し、人と人を繋ぎたいからです。私は情報やモノで満たされている現代こそ、人と人が出会うことに意味合いを感じ、航空機は「出会い」を世界規模で実現できる移動手段です。その中でも貴社は特に日本のおもてなしの心を重んじ、笑顔を生むフライトの創造へ挑戦しています。私は大学の海...
スターフライヤーらしさ”でお客様に選ばれ続けるためには、どのような新しいサービスを考えますか。
自由にアイデアを実現できる点と、どのようなお客様に対しても正面から向き合える点が、スターフライヤーらしさだと考えています。ゆえにお客様に選ばれ続けるためには、イベントフライトを増やして独自性を高めます。例えば「おじいちゃん・おばあちゃんフライト」を企画します。これは、普段であれば空路による移動...
個人の成長が会社の成長に繋がります。スターフライヤーに入社後、どのようなキャリアビジョンを描きますか。
私は人と人を繋ぎ、お客様の喜びに貢献する仕事を続けていきたいと考えています。ゆえに現場と距離の近いキャリアを重ねたいと思っています。まずはフロントラインで実際のお客様のニーズを把握したり、ホスピタリティーとは何かについて考えたりする機会を頂きたいです。そしてそこで学んだことを生かし、機内環境の...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
インフラ・交通首都高速道路事務
-
インフラ・交通日本通運総合職【General(基本コース)】
-
インフラ・交通OCS総合職
-
インフラ・交通ジャパンガスエナジー総合職
-
インフラ・交通(旧)ヤマトグローバルロジスティクスジャパン事務系総合職 ※現在募集なし
-
インフラ・交通オープンロジオープンポジション