【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で到着を伝える アンケート記入 面接開始 逆質問 面接終了 社内見学　【質問内容】◯質問内容 自己紹介、志望動機、キャリアプラン、他社の選考状況、飛行機は好きか ◯回答 他社の選考状況では、｢航空業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで部屋前で待機（名札をつける） 面接開始 逆質問 面接終了（名札返却）　【質問内容】◯質問内容 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機、キャリアプラン ◯回答 学生時代に力を入れたことでは、...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業だったからです。 自分のやりたいことが実現できそうな規模感だと思いました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】有　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【志望動機】航空業界で一歩先を行く貴社で、新しい感動をお客様に提供したいと思い志望しました。 貴社は「人と心」を大切にされており、推しラッピング飛行機やFLY WITH PETの導入など、既存の枠にとらわれず、航空業界に新しい風を吹き込んでいる点に強く魅力を感じております。 カフェのアルバイトで、「おおきに」という言葉...

【志望動機】他社にはない独創性を持ち、一人ひとりがスターフライヤーらしさを追求する挑戦心や社員の柔軟な発想を尊重する社風に惹かれ、貴社を志望します。私はテニス部の副キャプテンを通してチームを支えてきた経験から、常に向上心をもって挑戦し続けることの重要性を身をもって体感しました。課題に直面した際には新たな解決策を提案し、チー...

【自己PR】私の強みは、一度始めたことは最後までやり遂げることです。4歳から始めた◯◯は10年間、小学生から始めた◯◯は現在まで15年以上勉強を続けております。大学では人をサポートする力を身に付けたく◯◯に所属し、マネージャーとして活動してまいりました。練習時には自身の◯◯経験を活かして練習の補助をし、試合時には記録員やア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は会社説明や会社の見学を行った。会社見学ではスターフライヤー本社の各階を見学し、どのような場所で働いているのかを知ることができた。午後は社員との座談会が1時間程度とグループワークがあった。座談会は各グループに社員が1人ローテーションしながら回る形で、気になることを気軽...

【スターフライヤーのインターンに興味を持った理由】インターンシップに興味を持った理由は、大学で開催されたエアライン講座に参加し、貴社の独自のブランドイメージとサービスに感銘を受けたからだ。講座では顧客満足度向上のための具体的な取り組みや革新的なサービス提供の方法について学んだ。このような環境で自分のスキルを磨き実務経験を積...

【承諾/辞退理由の詳細】同業種の企業から内定をもらい、そちらの方が将来的なビジョンを描きやすかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明