職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.52279 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年2月4日から5日 |
|---|---|
| 実施場所 | 御茶ノ水本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で6名程度 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶以上が多めで高学歴な印象。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
再保険を理解するために架空の企業に対して再保険を提案するワークを行う。再保険会社の利益の最大化を図りつつも保険料を支払うリスクを最小に抑えるような提案を作る。また、その提案がトーア再保険の内部ルールに適合するかを確認する。最後にプレゼン。
ワークの具体的な手順
各班5.6人の学生がいる。班の中で営業チーム、企画立案チーム、コンプライアンス検討チームのような形で役割分担させられる。それぞれのチームしか知り得ない情報を共有して話し合う。1日目の後半と2日目の前半がワークの時間で最後に発表する。
インターンの感想・注意した点
ワークやプレゼンの内容を人事が評価していたかはわからない。ただ、巡回している社員に積極的に質問するよう促されるので、顔を覚えてもらうという目的もあって積極的に質問するように心がけた。当然チームの和を乱さないよう相手の意見を否定するようなことは言わないように心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
早期の筆記試験の申し込みをインターンの最後にできる。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は多くの社員が巡回していて質問をすることができる。2日目のプレゼンの後で座談会が行われ、そこでは若手から中堅の社員の話を聞くことができる。学生は名札をつけているので、発言内容等によっては評価されていたのかもしれない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しい保険会社のイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
保険会社のなかではもっとも穏やかで育ちのいい社員が多い。
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