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No.64678 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2018年7月
グループディスカッション（GD）
2018年7月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間
社員の人数 12
学生の人数 14
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

社長から会社説明を受け、グループディスカッションを行う。

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GDのテーマ・お題

カリフォルニア産のナッツの効果的なPR手法

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GDの手順

学生は2つのグループに分かれ、1時間与えられ、それぞれ違うGDのテーマを出題される。GD後には30分ずつグループで発表、及び質疑応答がある。私のグループでは最初にタイムキーパーを決め、様々なPR手法について意見交換し、発表した。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

皆んなで自己紹介をした。

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プレゼン時間の有無

30分程度あり。

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選考官からの質疑応答の有無

優しく質疑応答を受けた。

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雰囲気

学生に留学経験がある人が多く、各々の主張か激しく、緊張した雰囲気。

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注意した点・感想

GDを審査する社員が多いので、少し緊張する。しかし、多様性を重視する外資系企業であるが故に多様な意見がある中で、意見をまとめる力が見られていたと思う。社員の方々は評価シートを持って、学生一人一人をしっかり見ていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年7月
グループディスカッション（GD）
2018年7月
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、エデルマン・ジャパンの2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、エデルマン・ジャパンのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。エデルマン・ジャパンのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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