職種別の選考対策
年次:

20年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
No.44186 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬 |
---|---|
実施場所 | 支社・事務所など様々 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 3名ほど |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | 特に学歴等の縛りはないように感じた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事業説明や新規マスコットをグループで作り上げるグループワークを1日目に行った。2日目はバスで移動しつつ、管理事務所や料金所・PA見学等、実際に現場に足を運んで業務内容を肌で感じられる内容のものだった。
ワークの具体的な手順
現状のe-NEXCOのキャラクターの紹介を受けた後、高速道路の問題を背景とした安全啓発キャラクターをグループでつくる。
インターンの感想・注意した点
他のインターンと違うのは、実際に普段は立ち入ることのできない場所に入りつつ、業務理解を進められた点である。特に料金所や管理事務所に関しては、裏側を覗いているような感覚で、高速道路を支える人々の努力を学び取ることができた。
懇親会の有無と選考への影響
直接的な影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
休憩時間等に積極的に話しかけてくださった。実地見学の際は、質問に適宜答えてくださり、非常に距離が近く感じた。OB訪問等に関しても、メールくれれば紹介するよ、と言ってくださったのでそういった点ではインターン参加者に優遇があるのかもしれない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
静かなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いているが、使命感を秘めているイメージ
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通北陸電力コーポレート&セールス職
-
インフラ・交通郵船ロジスティクス総合職
-
インフラ・交通京阪ホールディングス技術系総合職
-
インフラ・交通伊藤忠ロジスティクス総合職
-
インフラ・交通成田国際空港技術系
-
インフラ・交通羽田空港サービス(羽田空港サービスグループ)旅客サービス(国際線)