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インターンシップ
実施日程 11月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 およそ3時間程度
参加社員数 数人程度
参加学生数 30人前後
参加学生の属性 普通

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

山に人が行きたいと思わせるようなプロモーション方法の施策立案のグループワーク。
最初に課題の説明や資料の配布があり、グループに分かれて役割分担をして時間に気をつけながらワークを進めていく。最後には発表がある。

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ワークの具体的な手順

最初に簡単な自己紹介→役割分担→時間配分の設定→アイデア出し→まとめ

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インターンの感想・注意した点

グループ内ではターゲットを設定してその層の人に対してどのようなプロモーションを行えば来てもらう事ができるのかについて話し合ったが、全グループの発表後社員さんの方から広告において来てもらうプロモーションを考える事はもちろん大事であるが、費用対効果も重要であると話を聞いて広告プロモーションを考える...

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懇親会の有無と選考への影響

座談会への招待が届き希望者は参加して詳しい話を聞く事ができる

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的には学生のみでワークを進める方針であった。時間の最後に逆質問の時間が設けられており、その時に質問する事を通じて社員さんと関わる事ができる。インターンシップに参加している学生は少数であるため、説明会などのように大人数の場合よりかは質問しやすい雰囲気であると思う

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

面白い企画を考えそうなイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

論理や筋道を立てて企画を立案しているイメージに変わった

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冬の高尾山への来客数を増やす新規プロモーションを立案。企業から与えられたデータを活用し、ターゲット層を選定、課題点を挙げ、事業の提案を行なった。全体で1時間ほど時間が設けられ、発表資料の作成と発表・講評が行われた。　【ワークの具体的な手順】データ分析→ターゲットの選定→現状...
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ONE CAREERでは、京王エージェンシーの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また京王エージェンシーのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、京王エージェンシーのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や京王エージェンシーの企業研究にも役立ちます。
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