職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.154911 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月下旬、10月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で主に2、3人 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は、新規事業立案型のグループワークが主な取り組み。2日目は実際に起こりうる業務トラブルをロールプレイングを通して解決していくグループワーク。グループの編成方法は企業側が行ったので不明。1日目に関しては発表あり。
ワークの具体的な手順
1日目は、普遍的な手順の新規事業立案型のグループワーク。2日目は、学生が社員として、社員の方々がステークホルダーになりきって電話を実際に使いながらロールプレイングを行った。
インターンの感想・注意した点
グループワークは社員の方がビデオオフにして見ていたが、選考にあまり影響がないと思った。ロールプレイングをするインターンシップは斬新でおもしろかった。社員の方々は、温厚で一緒に働きたいと思う人ばかりだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とはグループワーク時に2日間とも話したが、社員とのやり取りは、1日目はなかった。2日目は、実際の業務でトラブルが起こった場合のロールプレイングを社員の方々と行ったので、話す機会はあった。しかし、あくまでもロールプレイング上の業務にまつわるやり取り。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日本郵船の考えに則って動いている会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
日本郵船とは別枠で動いている会社。
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