職種別の選考対策
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21年卒 幹部候補の志望動機と選考の感想
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21年卒 幹部候補の志望動機と選考の感想
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21年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
UTグループの幹部候補に興味を持ったきっかけ
「はたらく力で、イキイキをつくる」ことをミッションとしていて、派遣事業といってもただ仕事を提供するだけでなく、現場の声を聞きながらそこで成長できる機会をきちんと設け、現場の従業員に寄り添っている...
UTグループの幹部候補の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
「はたらく」ことを通して1人1人の自己実現を近くで支える仕事に就きたいと考えていた。UTグループは、「派遣して終わり」でなく、従業員や求職者のキャリア育成をサポートしている点が魅力的だと感じた。...
選考の感想
同業他社と比較してUTグループの幹部候補の選考で重要視されたと感じること
他の企業に比べて面接の回数が多く、1つ1つの回答に対して細かく深掘りされた。人柄をかなり重視して見られていると感じた。また、「過去にどのような挫折をしてきたか」「そこからどのように立ち上がったの...
他社と比べた際のUTグループの幹部候補の魅力
不本意にも仕方なく非正規雇用で働いている労働者の問題を解決するため、そのような人たちを「無期限で正社員として雇う」という他とは全く異なる独自のビジネスモデルに魅力を感じた。派遣先を提供するのがゴ...
UTグループの幹部候補の選考で工夫したこと
面接では、細かく深掘りされることが多かったため、1つ1つのエピソードを具体的に話せるように準備していた。面接が終盤に近づくにつれ、「本当にここで働けるか」という覚悟を問われるようになり、きちんと...
UTグループの幹部候補を受ける後輩へのメッセージ
とても真摯に向き合ってくださる社員さんばかりでした。ご自身の経験について、感じたことや、苦難を乗り越えられたモチベーションなどをかなり深く掘り下げられると思うので、過去の自分のエピソードを洗い出...
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