職種別の選考対策
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21年卒 幹部候補の志望動機と選考の感想
幹部候補
21年卒 幹部候補の志望動機と選考の感想
幹部候補
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
志望動機
UTグループの幹部候補に興味を持ったきっかけ
人材業界でも特定の分野の人たちの支援を行いと思ったから。
UTグループの幹部候補の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
新卒でどれくらいの経験ができるか、昇格するためのルートは明確化どうか。他には同じように人材事業を見ていましたが、UTグループのように総合人材事業というよりは特定の分野（例：新卒、ITエンジニア等...
選考の感想
同業他社と比較してUTグループの幹部候補の選考で重要視されたと感じること
本当にUTグループの支援するメーカーで働く人達の重要性を理解し、本気で支援していきたいかどうかを重要視されていると感じました。メーカーの工場で働く人たちと向き合う仕事なので忍耐力や勉強する姿勢等...
他社と比べた際のUTグループの幹部候補の魅力
新入社員でもちゃんと実力を見せれば裁量権を与えてくれるところ、上下関係の風通しがいい、仕事が人と直接向き合う分やりがいを感じる。
UTグループの幹部候補の選考で工夫したこと
本気でメーカーの工場で働く人達を支援したいことを面接で話す時に感情が伝わるように工夫しました。最初の一年はとにかく現場で経験を積むことを前提としている幹部候補の選考だったので、そこでどれだけ自分...
UTグループの幹部候補の選考前にやっておけばよかったこと
UTグループの理念、幹部候補に求められていることを理解すること。
UTグループの幹部候補を受ける後輩へのメッセージ
UTグループの幹部候補生は一年目がとても大変なイメージを面接を通して抱きました。しかしその分成果が出れば上に上がっていけるシステムがちゃんとあるのでUTグループが支援する人達と誠実に接し、その人...
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